종업원은 IPO로 주식을 취득합니까?

기업 공개 (IPO)는 기업 역사상 흥미 진진한시기입니다. IPO는 주식 시장의 세계로 비즈니스 진입을 알리고 투자자가 회사 주식을 매입하고 거래 할 수있게합니다. 회사 직원은 회사가 제안을 알리는 경우 일반적으로 초기 공모에 참여할 수 있습니다.

언더라이팅

주식을 실제로 발행하기 전에 회사는 투자 은행과 협력하여 IPO를 체결합니다. 이것은 언더라이팅 (underwriting)으로서, 주식의 최초 공모 가격이 결정되고, 회사의 모든 재무가 신중하게 검토되는 과정으로 알려져 있습니다. 결국 IPO에 관한 발표가 이루어집니다.

의무

회사는 최초 공모시 종업원에게 주식을 제공 할 의무가 반드시있는 것은 아닙니다. 직원들은 일반적으로 발표에 대해 관여하며 재고를 살 기회가 주어 지지만 회사는 직원에게 제공 할 필요가없는 회사입니다. 회사가 종업원에게 주식 공개 (IPO) 가격으로 주식을 구입하도록 장려하면 가용 재고의 공급이 줄어들어 다른 투자자의 수요와 가격이 상승하게됩니다.

물가

종업원은 IPO를 이용하여 가장 낮은 가격으로 주식을 살 수 있기를 원할 수 있습니다. 최저 가격은 일반적으로 2 차 시장에서 거래되기 시작하는 주가보다 낮습니다. 이것은 IPO 가격으로 제공되는 주식의 초기 부족 때문에 발생합니다. 투자자는 IPO 중에 주식을 살 기회가 제한됩니다. 주식의 수요가 많을 때, 중매 시장에서 거래되는 동안 가격은 상승합니다.

잠그다

IPO와 2 차 시장 오퍼링 사이의 기간 동안 가격이 상승 할 수 있기 때문에, IPO 중에 주식을 구매하는 직원 및 회사 관계자는 일반적으로 주식을 팔기 전에 지정된 기간 동안 주식을 보유해야합니다. 증권 거래위원회 (Securities and Exchange Commission)에 따르면, 이 잠정 유지 기간은 일반적으로 약 180 일 동안 지속되므로 회사 내부자가 가격 상승을 막을 수는 없습니다. 또한 대량 매도를 막음으로써 단기적으로 가격을 안정시키는 데 도움이됩니다. 이러한 이유로 IPO를 구매하면 직원들에게 상당한 위험이 따릅니다.

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