아동 노동법의 주당 시간

아동 노동법은 청소년 근로자의 직장 경험을 보호하고 양질의 교육을 마칠 수있는 기회를 제공한다고 각 주 간 노동 기준 협회 (The Interstate Labour Standards Association)는 밝혔다. 이러한 목표를 달성하기 위해 연방 정부와 주 정부는 특정 청소년이 일주일에 몇 시간을 일할 수 있는지 제한합니다.

연방법

공정 노동 기준법은 연방 아동 노동 정책을 규율합니다. FLSA는 미성년자가 14 세에서 15 세까지 일주일 동안 일할 수있는 시간을 제한합니다. 그러나 16 세 이상 청소년에게는 시간 제한이 없습니다. 비 광업, 비 제조업, 비농업 및 위험하지 않은 일자리의 경우, 14 세에서 15 세까지의 미성년자는 학교 주간에 최대 18 시간, 비 학교 주간에는 최대 40 시간 동안 일할 수 있습니다. 농업 분야에서 FLSA는 학교 시간 외에는 농부가 일할 수있는 시간을 제한하지 않습니다. 수업 외 시간에 일하기 위해서는 미성년자가 14 세 이상이어야하며 연방 법률에 정의 된대로 업무가 위험하지 않아야합니다. 12 세에서 13 세 사이의 청소년은 부모가 서면 동의서를 제출하거나 청소년이 같은 농장의 부모 나 보호자와 함께 일하는 경우 외에는 학교 시간 외에 근무할 수 있습니다. 16 세 미만의 미성년자는 부모님이나 보호자를 위해 일하는 경우에만 수업 시간 동안 일할 수 있습니다.

주법

주법에 따라 미성년자의 주당 허용 시간을 결정하려면 주 노동부에 문의하십시오. 예를 들어 텍사스 주에서는 미성년자가 16 세에서 17 세까지 일주일 동안 근무할 수있는 시간을 제한하지 않습니다. 그러나 14 세 15 세 청소년은 주당 최대 48 시간 일할 수 있습니다. 미성년자는 오전 5시 이전에 일하러 갈 수 없으며, 다음날이 학교 일이면 오후 10시 이전에 일할 수 없습니다. 다음날이 학교 수업이 아닌 경우 자정이 지난 후에도 일할 수 없습니다. 연방 정부와 주 정부가 미성년자가 일주일에 일할 수있는 시간 수에 대해 서로 다른 기준을 가지고 있다면 자녀에게 가장 많은 보호를 제공하는 규칙을 적용해야합니다.

면제

연방법에 따르면 승인 된 취업 경험 및 경력 탐구 프로그램을 통해 14 세에서 15 세 사이의 청소년은 학교 주간에 최대 23 시간 동안 일할 수 있다고합니다. WECEP는 특정 학생을 인력을 위해 준비하면서 학교에 계속 머물도록 동기 부여함으로써 직업 중심 교육을 제공합니다. 주정부는 유사한 프로그램을 보유하고 있거나 특정 미성년자의 시간 제한을 포기할 수 있습니다. 예를 들어, 텍사스 인력위원회 (Texas Workforce Commission)는 자신이나 직계 가족을 지원해야하는 경우 14 세 또는 15 세의 시간 제한을 해제하기 위해 고충을 면제 할 수 있습니다.