직장 센터의 재정적 웰니스

보험 회사 인 MetLife와 같은 일부 대기업은 임금을 최대로 활용할 수 있도록 직장에서 직원들에게 금융 교육을 제공합니다. 중소기업 근로자를 위해 똑같은 일을하고 싶다면 재정적 웰니스 센터를 설립하면 재무 정보 저장소와 금융 교육 세미나를 주관 할 수 있습니다.

정의

직장 내 재정적 웰니스 센터는 책꽂이가있는 회의실과 같은 벽돌 및 박격포가있어 직원들이 개인 재무 관리에 대해 읽고 앉아있을 수 있습니다. 또한 중앙 위치 게시판처럼 작을 수도 있습니다. 게시판에서는 빠른 재정적 팁과 직원을위한 다가오는 금융 세미나에 대한 정보를 게시 할 수 있습니다. 회사의 인트라넷 페이지 일 수도 있습니다.

의미

몇 가지 이유로 직장에 재정적 건강 센터를 갖는 것이 중요합니다. 첫째, 직원에게 재정적으로 안전하다고 생각한다는 사실을 직원에게 알립니다. 둘째, 직원들이 가능한 한 많이 지불해야하는 재정적 노하우를 직원에게 제공합니다. 특히 회사가 종종 임금 인상을 감당할 여력이없는 재정적으로 어려움을 겪고있는 기간에는 직원에게 지불해야합니다. 재정 문제가 발생하면 직원의 생산성이 저하 될 수 있습니다. 따라서 직원들이 돈을 현명하게 관리 할 수 ​​있도록 지원하는 것이 회사의 최대 관심사입니다.

함유량

재정적 웰니스 센터는 직원들이 일상적인 예산 책정에서 은퇴 계획에 이르기까지 모든 단계에서 필요한 교육을 제공해야합니다. 또한 직원들이 정규 월급을 제공하는 것보다 재정적으로 도울 수있는 방법을 이해하는 데 도움이됩니다. 예를 들어 학비 또는 입양 지원이 제공되면 재정적 웰니스 센터는 직원에게 이러한 혜택에 액세스하는 방법을 교육 할 수있는 방법을 제공합니다.

체재

재정적 웰니스 센터에는 직원들이 스스로 액세스 할 수있는 인쇄 자원이 포함되어야합니다. 또한 금융 웰니스 센터는 직원을위한 짧은 세미나 및 워크샵을 주최 할 수있는 곳입니다. 인적 자원 전문가가 발표자 역할을하거나 현지 금융 기관의 연사를 초청하여 프레젠테이션을 진행할 수 있습니다. 재정 건강 센터가 전적으로 온라인 상태 인 경우, 그러한 연사는 직원들이 워크 스테이션에서 편안하게 참석할 수있는 웹 세미나 및 오디오 컨퍼런스를 주최 할 수 있습니다.