직장에서의 감사 활동

직장에서의 감사의 마음을 키우는 것은 직원들의 사기에 도움이되고 함께 효과적으로 일할 수 있도록 도와줍니다. 직원들은 자신이 인정받은 것처럼 느낄 때 더 열심히 일하고 회사에 더 충성심을 느끼는 경향이 있습니다. 또한 감사를 표하는 사람들은 긍정적 인 감정과 건강 증진을 보입니다. 직장에서의 감사의 표출을 격려하기 위해 몇 가지 활동을 사용하십시오.

피어 감사 목록

직장 내 동료 직원 간의 협력을 개발하는 것은 사람들이 서로에게 손을 빌려주고 건강한 작업 환경을 유지하는 한 가지 방법입니다. 감사의 마음을 북돋는 데 도움이되는 하나의 활동은 직원들이 왜 서로에게 감사하는 이유 목록을 작성하게하는 것입니다. 상단에 각 직원의 이름이 적힌 종이를 만들고, 그 사람의 사무실이나 칸막이 밖에서 고정 시키십시오. 그리고 동료는 지명 된 사람에 대해 감사하는 모든 것을 적어주십시오. 이 작업은 일회성 작업으로 수행하거나 항상 실행중인 로그를 끊을 수 있습니다. 이런 것들을 읽으면 직원들이 더 감사하게 느낄 수 있습니다.

직원 상

직원들은 직무 내용을 뛰어 넘는 것으로 인정 받고 싶어합니다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 경영진이 직원의 업무에 감사하는 정기 직원 상을 제공하도록하는 것입니다. 상을 수여 할 때 감사하는 행동, 행동 또는 태도를 나열한이 특정 직원에 대해 감사하는 이유를 구체적으로 설명하십시오. 시상식을 공개적으로 배포하여 직원들이 동료들로부터 감사를 느낄 수 있도록하십시오.

일일 반영

낮에 대한 부정적인 생각으로 일을 떠나면 감사의 태도를 방해 할 수 있습니다. 이를 방지하는 데 도움이되는 하나의 활동은 각 근무 시간이 끝날 때 반영되는 시간입니다. 퇴근하기 직전에 각 직원은 그날부터 감사하는 세 가지 사항을 생각해야합니다. 이러한 일일 반성을 기록 할 직원 저널을 제공하십시오. 직장에있는 모든 사람들이 동시에 떠난다면, 모두가 함께 참여할 수 있도록 떠날 때가 오기 5 분 전에 발표 시간을 발표 할 수 있습니다.

감사의 돌

유형의 무언가를 창조하면 감사하게 생각 나게 할 수 있습니다. 일터로 수행 할 수있는 하나의 활동은 감사의 마음을 만드는 것입니다. 직장에있는 모든 사람들에게 부드럽고 밝은 색의 돌을 1 ~ 3 개씩 주며, 각 돌은 최소 2 인치를 측정합니다. 각 직원은 그가 영원한 마커를 사용하여 각자에게 감사하는 것을 써야합니다. 직원들이 알림을 책상에 보관하도록하거나 사무실 중앙에 보관 된 바구니에 돌을 올려 놓고 배은망덕하고 기분을 상하게하는 느낌이들 때 돌볼 수 있습니다.