회사의 웰빙 프로그램 사례

더 많은 고용주들이 직원들이 건강 프로그램에 참여할 수있는 기회를 제공함으로써 피트니스 분야에서 선두를 차지할 수 있습니다. 2011 Willis 건강 및 생산성 설문 조사의 결과에 따르면 설문 조사에 응답 한 고용주의 60 %가 하나 이상의 웰빙 프로그램을 보유하고 있다고 응답했습니다. 프로그램의 장점은 일반적으로 고용주가 전액 또는 부분적으로 지불한다는 것입니다. 또한 프로그램으로 인해 일부 근로자는 처음으로 자신의 삶에 적합 해지고 있습니다. 다른 사람들은 체육관 비용을 내지 않아도 건강한 생활 방식을 유지하고 있습니다.

체력

2011 년 Willis 건강 및 생산성 설문 조사에 따르면 신체 건강은 설문 조사 응답자가 직원들에게 제공하는 최고의 웰니스 프로그램입니다. 신체 건강 웰니스 프로그램에는 고용주가 지불 한 체육관 멤버십이 포함될 수 있습니다. 고용주는 체중계, 러닝 머신, 운동 용 자전거와 같은 도구를 갖춘 피트니스 센터를 사업장 내 현장에 설치할 수도 있습니다. 고용주가 시설에서 일하기 위해 피트니스 강사를 고용하면 직원은 개인 교육 훈련을 받고 강사로부터 지속적인 지원을받을 수 있습니다. 신체 건강 웰니스 프로그램의 추가 구성 요소에는 회사 사무실 건물 주변에 위치한 걷기, 조깅 및 자전거 타기 경로가 포함될 수 있습니다. 고용주는 워킹 레이크와 자전거 타기와 같은 이벤트를 주최하고 팀을 걷는 것과 같은 팀 빌딩 그룹을 후원함으로써 근로자가 운동 경로를 사용하도록 권장 할 수 있습니다.

금연

질병 통제 및 예방 센터에서는 연간 약 443, 000 명의 사람들이 흡연으로 사망한다고보고했습니다. 이러한 사망자 중 약 49, 000 명이 간접 흡연으로 발생합니다. 고용주의 금연 프로그램은 근로자가 치료 계획의 비용을 충당함으로써 흡연을 중단시키는 데 도움을 줄 수 있습니다. 프로그램의 다른 부분에는 직장에서 흡연이 금지 된 지역에 대한 엄격한 회사 방침이 포함될 수 있습니다. 교육 자료를 개발하고 배포하는 것도 금연 프로그램의 일부가 될 수 있습니다. 예를 들어, 고용주는 간접 흡연을 흡입하는 어린이 및 성인의 위험뿐만 아니라 흡연과 관련된 건강 위험을 강조하는 브로셔 및 뉴스 레터에 통계를 제공 할 수 있습니다.

체중 감량

CDC에 따르면 미국 성인의 3 분의 1 이상이 비만입니다. 비만으로 인한 의료 비용은 2008 년 약 1, 470 억 달러에 달했습니다. 근로자가 건강한 식품을 섭취하고 건강한 체중을 유지하고 유지할 수 있도록 고용주는 다각적 인 체중 감량 웰니스 프로그램을 개발할 수 있습니다. 이 프로그램은 고용주가 카페테리아 및 자동 판매기에만 건강 식품 및 스낵을 배치하도록 요구할 수 있습니다. 프로그램에 참여하는 직원은 프로그램에 가입 한 면허있는 간호사가 1 개월 또는 1 분기에 한 번 측정 한 체중, 혈압 및 체질량 지수를 얻을 수 있습니다. 면허있는 의사와 체중 감량 전문가는 체중 감량 웰니스 프로그램을 운영하는 기업을 방문하여 특정 식품의 건강한 체중, 칼로리 및 지방 유지의 중요성과 체중 감량을위한 쉽고 건강한 방법에 관해 노동 인구와상의 할 수 있습니다.

은혜

직원을 대상으로 웰니스 프로그램을 개발 및 / 또는 제공하는 조직은 여러 가지 이점을 얻을 수 있습니다. 여기에는 고용주와 직원을위한 낮은 건강 보험료 및 직원 사기 증가가 포함됩니다. 건강한 근로자가 질병으로 인해 직장에서 벗어나는 시간이 짧아지기 때문에 근로자 참여가 향상되는 또 다른 이점도 있습니다.