윤리 및 컨설팅 회사

컨설팅 회사는 전문 지식을 고객에게 제공하여 특정 문제를 해결하거나 일시적인 문제를 해결할 수 있도록 도와줍니다. 많은 컨설팅 계약의 단기적 성격은 윤리적 인 측면을 줄이기 위해 유혹을 일으킬 수 있지만 그렇게하면 향후 업무에서 승리 할 때 치명적인 결과를 초래할 수 있습니다. 따라서 컨설팅 회사는 직원들이 약속 한 서비스를 제공하고 자원을 적절하게 사용하도록 윤리 강령을 사용합니다.

결제

대부분의 컨설턴트는 근무 시간 기준으로 고객에게 청구하므로 기업은 고객에게 정확한 요금을 청구 할 수 있도록 윤리적 인 교육 및 감사 절차를 수립하고 유지해야합니다. 컨설팅 회사는 근무하지 않은 시간 동안 고객에게 요금을 청구하는 것과 같은 분명한 윤리적 위반에 대해 경고해야하며, 직원들이 개별 계약서에 명시된 계약을 이해할 수 있도록해야합니다. 컨설턴트가 작업 사이트에 도착한 경우 요금 청구가 허용되는 경우도 있고, 컴퓨터에 처음 로그인 할 때 컨설턴트가 근무일을 시작할 수도 있습니다. 시간별 청구 절차를 명확하게 보급하지 않으면 직원뿐만 아니라 귀사를 윤리적 위험에 처할 수 있습니다.

리소스 오용

컨설팅 회사가 고객 사이트에서 근무하는 경우 해당 고객의 리소스를 사용하는 것일 수 있습니다. 외부 업무용으로 클라이언트의 컴퓨터를 사용하거나 개인 업무를 수행하거나 컨설팅 업무와 관련없는 다른 활동을 수행하는 것은 모두 표준 윤리 컨설팅 지침을 위반합니다. 예를 들어, 컨설팅 회사 직원이 클라이언트 컴퓨터에서 음악을 다운로드하는 데 시간을 보내면 대부분의 경우 윤리 위반이됩니다.

고객 서비스

컨설팅 회사는 종종 업무 중 및 후에 개인 정보를 보호하기위한 조치로서 고객과 비공개 계약을 체결합니다. 컨설팅의 일환으로 수집 된 정보는 보호되어야하며 모든 독점 정보는 고객의 허가로만 사용되며 다른 프로젝트에서는 활용되지 않습니다. 또한, 모든 이해 상충은 작업 시작 전에 공개되어야합니다. 객관성이나 무결성이 손상 될 수있는 경우 윤리적 기준에 따라 컨설팅 회사는 즉시이를 명확히하고 과제를 철회 할 것을 요구합니다.

직원 배치

컨설팅 회사는 끊임없이 업무에 뛰어 들기 때문에 특정 프로젝트에 대한 전문성이 부족할 수 있습니다. 기업은 자신의 전문성과 역량을 넘어선 접촉에 대해서는 입찰하지 않아야합니다. 작업이 수여되면 직원은 해당 과제에 대한 전문 지식과 지식을 기반으로해야합니다.

은혜

흠 잡을 데없는 윤리에 대한 명성을 유지하는 것은 컨설팅 회사의 최종선 및 시장에서의 입지에 긍정적 인 영향을 줄 수 있습니다. 윤리적 행위에 대한 강한 기록을 가짐으로써 고객의 신뢰를 얻고 더 많은 일을 할 수 있습니다. 고객이 컨설팅 회사가 윤리적으로 행동 할 것이라고 확신하면 민감한 데이터와 중요한 프로젝트를 해당 회사에 맡길 수 있습니다.