직원 복리 후생 및 고객 대표 급여

종업원 급여 전문가라고도 알려진 종업원 급여 대표자는 급여 프로그램을 설계하고 관리합니다. 여기에는 건강 보험, 401 (k) 또는 의료 휴가가 포함될 수 있습니다. 직원 복지 전문가는 주 및 연방 법률에 따라 효과적으로 업무를 수행해야합니다. 자격을 갖춘 직원 복리 후생 전문가 자격증을 취득하면 직원 복리 후생 담당자가 전문적으로 진급 할 수 있습니다.

풍모

노동 통계국의 직업 고용 통계 조사에 따르면 2010 년 5 월 기준으로 종업원 급여 전문가는 평균 5950 달러의 연봉을 받았습니다. 최고 10 %의 급여는 35, 670 달러에서 10 %에서 88, 770 달러로 다양했다. 종업원 급여 대표자의 평균 연간 임금은 57, 000 달러였습니다. BLS는 평균 시간당 임금을 28.65 달러에 풀 타임 직원이 근무한 표준 시간 인 2, 080으로 곱하여 평균 연봉을 계산했습니다.

산업 분야

직원 복리 후생을 위해 최고 수준의 고용을보고 한 산업에는 "기업 및 기업 관리", 지방 정부 및 주정부, 보험 회사, 보험 대리점 및 중개인이 포함되었습니다. 그 산업 분야의 급여는 53, 490 달러에서 61, 240 달러로 다양했습니다. 종업원 급여 대표자에게 가장 높은 연평균 임금을 지불 한 산업은 77, 840 달러에 천연 가스를 공급했다.

위치

가장 많은 수의 직원 복지 전문가를 고용 한 주는 캘리포니아, 뉴욕, 텍사스, 펜실베이니아 및 일리노이였습니다. 급여는 펜실베니아에서 58, 570 달러에서 뉴욕에 65, 910 달러였다. BLS는 콜롬비아 특별구 (Columbia District)가 직원 복지 담당 직원에게 연평균 72, 450 달러의 임금을 지급했다고보고합니다. 워싱턴, 매사추세츠, 델라웨어, 뉴욕은이 직업에 대해 5 대 최고 국가를 정리했다. 캘리포니아 주 산호세는 직원 급여 분석가에게 가장 높은 대도시이자 82, 770 달러의 평균 임금을 기록했습니다.

고려 사항

노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 직원 복지 전문가를위한 고용이 2018 년까지 24 % 성장할 것으로 추정하고 있습니다. 고용 증가는 임금 및 건강 관리와 같은 분야에 관한 법률 개정에 의해 촉진 될 것입니다. BLS는 직원 복지 담당자가 수행하는 업무가 아웃소싱됨에 따라 전문가에 대한 수요가 증가 할 것이라고보고합니다. 기회는 인적 자원이나 노사 관계 학위를 가진 취업 후보자에게 가장 적합 할 것입니다.

인적 자원 관리자를위한 2016 년 급여 정보

인적 자원 관리자는 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년에 평균 연봉 10 만 6 천 9 백 10 달러를 받았습니다. 낮은 수준에서 인적 자원 관리자는 25 번째 백분위 수급액을 80, 800 달러로 받았는데, 이는 75 %가이 금액보다 더 많이 벌었 음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 145, 220 달러이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 얻는 것을 의미합니다. 2016 년에는 136, 100 명이 미국에서 인적 자원 관리자로 고용되었습니다.