독점 사업으로 자녀를 지불 할 때의 단점

스스로 사업을하는 장점 중 하나는 필요할 때 가족이나 친구에게 직업을 줄 수있는 자유입니다. 국세청 (Internal Revenue Service)은 개인 사업자가 자녀를 고용하고 지불 한 임금을 사업비로 취급 할 수있게합니다. 자녀에게 일하기 위해 돈을 지불하면 몇 가지 장점이 있지만 단점은 몇 가지 밖에 없습니다.

서류

독점 주인으로 운영 할 경우 얻을 수있는 이점 중 하나는 부담스러운 운영상의 요구 사항을 만드는 규제 요구 사항이 없다는 것입니다. 자녀를 고용하면 추가 서류 작업이 필요합니다. 국세청 (IRS)에서는 비용을 지불 할 수는 있지만 세금을 낮추기 위해 비용을 부풀리기 위해 자녀를 앞쪽으로 사용할 수는 없습니다. 실제로 자녀를 위해 일해야합니다. 국세청 (IRS)이 귀하를 감사하기로 결정한 경우 수년간 수행 한 업무에 대한 확실한 증거를 보유해야합니다. 문서 업무는 종종 지나치게 확장되는 개인 사업자에게 추가적인 번거 로움을줍니다.

합리적인 임금

독점 주인으로서 고용하기로 결정하면 자녀에게 합당한 임금을 지불해야합니다. 국세청은 합리적인 임금을 사업 상 일반적으로 발생하는 금액으로 간주합니다. 이것은 세금 납부를 피하기 위해 자녀를 초과 지불 할 수 없다는 것을 의미하며 값싼 노동력을 이용하기 위해 저임금을 지불 할 수는 없습니다. 자녀와 고용주와 고용인 관계를 공식화하면 부모의 완전한 관할하에 있지 않도록주의 고용 법과 IRS의 눈으로 볼 때 법적 권리가 있습니다.

취소 불능 지급

단독 소유주는 자영업자입니다. 사업 소득은 소유자의 개인 소득으로 간주됩니다. 결과적으로, 자녀를 직원으로 고용 한 돈은 주머니에서 나옵니다. 그러나 자녀에게 속합니다. 수당과 달리 아이들이 행동하면 다시 받아 들일 수 없습니다. 한 아이가 돈을 위해 일하면, 다른 어떤 노동자와 마찬가지로 그 아이에게 그 돈을 빚지고 있습니다. 자녀의 취업 조건을 소급하여 변경할 수 없습니다.

세금 보고서

자녀를 고용인으로 고용한다는 것은 IRS가 8 세에서 18 세까지의 미성년자에게 지급되는 임금에 대해 개인 사업자가 원천세를 지불 할 것을 요구하지 않기 때문에 보고서에 세금을 내지 않아도 연간 원천 징수 보고서를 제출해야 함을 의미합니다. 세금 신고서 제출은 번거 롭습니다. 자신이 직접 처리하지 않으면 추가 비용 인 회계사 또는 급여 서비스를 고용해야 할 수도 있습니다. 어느 쪽이든, 더 이상 단순히 모든 개인 세금 신고 의무를 처리하기 위해 개인 소득세 신고서와 함께 Schedule C를 제출할 수 없습니다.