내 HTC EVO가 비디오를 업로드하지 않는 이유는 무엇입니까?
HTC EVO에는 8 메가 픽셀 비디오 카메라가 내장되어있어 사운드와 사진을 캡처 할 수 있습니다. Android 운영체제는 Gmail, Facebook, Vimeo와 같은 서비스를 통합하여 인터넷에 앱을 업로드 할 수있게합니다. EVO가 비디오를 업로드하지 못하게하는 대부분의 문제는 특별한 도구없이 신속하게 수정할 수 있습니다.
전화 관련 문제
가끔 HTC EVO 자체의 문제로 인해 비디오를 업로드하지 못할 수 있습니다. 예를 들어 갤러리 앱이나 비디오 앱이로드를 거부하면 문제가 해결 될 때까지 동영상을 업로드 할 수 없습니다. 베젤 상단의 전원 키를 누른 상태에서 "다시 시작"을 눌러 모든 응용 프로그램을 닫고 재설정하십시오. EVO가 정상 작동 상태인지 확인하려면 시스템에서 사용 가능함을 알리면 정기적으로 업데이트를 다운로드하십시오. "설정"메뉴에서 직접 업데이트를 확인할 수 있습니다.
연결 문제
비디오는 큰 파일이므로 제대로 업로드하려면 비디오를 충분히 빠르게 연결해야합니다. 모바일 데이터 연결이 매우 약한 경우 동영상 업로드가 거부 될 수 있습니다. '설정'메뉴를 열고 '무선 및 네트워크'를 탭한 다음 'Wi-Fi'를 탭합니다. 아직 무선 네트워크에 연결되어 있지 않다면 SSID를 선택하고 연결할 암호를 입력해야합니다. Wi-Fi는 일반적으로 모바일 데이터 네트워크보다 빠릅니다. 또한 4G 네트워크에 연결하여 속도가 빨라질 수 있습니다.
호스트 문제
각 비디오 호스팅 서비스에 업로드 할 수있는 비디오 파일의 크기에는 제한이 있습니다. 이메일 제공 업체는 EVO에서 업로드 한 클립의 크기에 제한이 있습니다. 업로드하려는 비디오 클립이 너무 큰 경우 서비스에서 비디오를 거부하고 오류를 줄 수 있습니다. 사용중인 제공 업체의 서비스 약관을 확인한 다음 필요한 경우 Google Play의 앱을 사용하여 동영상을 잘라냅니다. AndroVid Video Trimmer, VidTrim 및 mVideoCut은 모두 EVO에서 작동합니다 (참고 자료 참조).
기타 가능한 문제점
그래도 동영상을 업로드 할 수 없다면 몇 시간 동안 기다린 다음 다른 연결에서 다시 시도하십시오. 동영상을 여러 서비스에 업로드 할 수없는 경우 이동 통신사에 문의하여 업로드를 방해하는 네트워크에 문제가 있는지 물어보십시오. 귀하의 데이터에 제한이있을 수 있습니다. 네트워크에 아무런 문제가 없다면 전화를 가져 와서 전문가의 시각을 갖도록하십시오. 비디오를 업로드하지 못하게하는 하드웨어에 문제가있을 수 있습니다.
인기 게시물
직원 시간 시트는 두 가지 이유로 정확하게 기입해야합니다. 첫째, 직원들의 사기 진작을 줄이기 위해 더 많은 일을하는 것은 거의 없습니다. 둘째, 시간당 근로자의 초과 근무에 대한 연방 및 주 규칙을 준수해야합니다. 경영진 수준에서 직원 시간표를 적절히 관리하면보고 및 회계의 정확성을 보장 할뿐만 아니라 담당 관리자가 다른 관리 목적으로 근무한 시간을 추적 할 수 있습니다. 1. 근무 시간에 대한 책임 분야의 각 직원으로부터 데이터를 수집하십시오. 고객이 직원의 근무 시간을 세분화해야하는 경우 직원이 해당 시간을 정확히 추적하는지 확인하십시오. 많은 기업들이 복잡성이있는 컴퓨터 화 된 솔루션을 사용하여 모든 직원이 자신의 시간에 대한 스프레드 시트를 작성하여 복잡한 청구서 작성 및 소프트웨어 인보이스 발행을 요구하므로이 프로세스를 자동화합니다. 2. 직원의 이름, 직원이 작업을 완료 한 클라이언트 (필요한 경우), 날짜 및 소요 된 시간 수를 사용하여 수집 된 시간의 마스터 목록을 만듭니다. 전산화 된
자세한 내용을
중소기업 및 독립 계약자는 새로운 계약 또는 고객을 착륙하기 위해 판매 제안서를 사용합니다. 최고의 판매 제안은 귀하의 비즈니스를 계약 또는 업무에 가장 적합한 것으로 만드는 요소를 강조합니다. 성공적인 제안은 귀하의 비즈니스에만 집중하는 것이 아니라 고객과 고객이 요구하는 것에 초점을 맞추어야합니다. 판매 제안서 영업 제안서를 구성하는 한 가지 방법은 편지 형식입니다. 귀하의 주소 나 편지지가 맨 위에오고, 회사와 귀하가 글을 쓰고있는 사람의 이름과 주소가 기재된 편지를 귀하의 비즈니스 편지와 같이 배열하십시오. 판매 제안서는 특정 사람에게 항상 전달되어야합니다. 귀하가 무언가를 팔려고하고 있으며 자신이 회사에 대해 잘 알고 있음을 증명해야합니다. 서신은 명확하고 간결한 언어를 사용하고 제품이나 서비스가 회사에 직접적으로 도움이되는 방법을 설명
자세한 내용을
애니메이션 GIF는 재미 있고 재미있을 수 있습니다. 비즈니스 프레젠테이션에서도 잘 배치 된 GIF는 잠재 고객의 관심을 집중시켜 중요한 부분을 강조하는 데 도움이 될 수 있습니다. 슬라이드에 추가하고 싶은 GIF가 있거나 아이디어를 얻고 자하는 GIF가 있더라도 PowerPoint 지점에 삽입하려면 1 분 정도 걸립니다. GIF에 효과를 추가하는 경우 조심하십시오 - 사면과 3D 회전은 애니메이션 충돌을 일으킬 수 있습니다. PowerPoint에서 GIF 삽입 이미 프리젠 테이션에 적합한 GIF가 있다면 PowerPoint에 삽입하는 것이 좋습니다. PowerPoint 프로젝트를 열고 GIF를 추가 할 슬라이드를 선택하기 만하면됩니다. 리본의 삽입 탭을 클릭하고 "그림"을 선택하십시오. 그림 삽입 대화
자세한 내용을
사소한 실험에서 주요 비즈니스 계획에 이르기까지 모든 전략이 당신의 이익을 위해 작동하는 것은 아닙니다. 사실, 때로는 단지 실패 할 수도 있습니다. 전략 계획이 실패하거나 실패 할 경우, 그것은 세계의 종말이 아니며 반드시 비즈니스의 끝이 아닐 수도 있습니다. 무엇이 잘못되었는지 또는 잘못되었는지를 재평가하기 만하면 기어를 적절하게 변경할 수 있습니다. 또한 자신감과 투명성을 가지고이를 수행해야합니다. 문제 식별 전략 계획이 실패하면 다른 사람의 잘못이 아닙니다. 어쨌든 전적으로는 아닙니다. 사람들이 원하지 않는 제품을 판매하려했거나 새로운 고객을 유치하지 않은 마케팅 벤처를 탐구 했더라도 귀사는 사람들이 응답하지 않은 것을했
자세한 내용을
직원들은 다양한 이유로 화를 낼 수 있습니다. 그들은 동료들과 갈등을 겪거나 감독자가 어떻게 대처하는지에 대해 불만을 느끼거나 직장과 관련이없는 개인적인 문제가있을 수 있습니다. 이유에 관계없이, 정서적 지원을 제공하지 않으면 작업장에서의 분노가 악화됩니다. 경우에 따라 폭력 사건으로 이어질 수 있습니다. 서면 메모를 통해 화가 난 직원과 문제를 해결할 수 있으며 문제로 인해 법적 조치가 취해지면 직원의 행동에 대한 법적 증거를 제공합니다. 1. 직원이 분노를 표시 한 사건과 사건의 상황을 설명하여 서신을 시작하십시오. 예를 들어, 직원에게 하루가 끝날 때까지 문서를 제출하도록 요청했으며 부적절한 말이나 무례한 제스처를 말함으로써 응답했다
자세한 내용을