직장에서 재미 있고 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?

갈기 갈기. 소금 광산. 집. 당신이 부르는 것이 무엇이든, 일은 여전히 ​​일합니다. 당신의 직장을 재미 있고 동기를 부여하는지 여부는 다른 문제입니다. 이러한 조건에서 취업 장소를 설명하는 근로자는 자신의 직업과 삶에서 행복하고 생산적이며 만족스런 일을 할 가능성이 훨씬 더 큽니다. 지금부터 몇 가지 간단한 단계를 거쳐 작업 환경을 변경할 수 있습니다. 가장 큰 놀람? 보너스는 대답이 아닙니다.

먼저 첫 번째 것들

오늘 아침에 당신의 Wheaties 먹었 니? 그렇지 않으면 하루 종일 귀하의 기분에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 웹 사이트 SmartCompany.com은 직원들에게 매일 아침 식사를 제공하는 직장을 조사한 결과, 직장에서 먹은 근로자가 더 활기차고 약혼하고 행복하다는 것을 알게되었습니다. 그것은 달걀 베네딕트 일 필요는 없다. 이 회사는 베이글, 시리얼 및 커피를 제공했습니다. 빵을 깬 사회적인 측면에서 직원들은 직장을 구하기가 더 어려워졌습니다.

착하게 굴 어라

재미있는 작업 환경은 재미 있습니다. 이유는 - 재미있는 사람들이 거기에서 일하기 때문입니다. 고용주가 자신의 사회 문화에 부합하는 직원을 고용하기 위해 돌보는 경우, 직원은 더 행복하고 자신의 일을하도록 동기 부여됩니다. 직원들이 서로 친구가되면 팀 지향적 인 정신을 채택하게됩니다. 직원들에게 직장과 직장 밖에서 사교 활동을 할 수있는 수단을 제공함으로써 팀 분위기를 조성 할 수 있습니다. 아침 식사는 편도이지만 팀 구성 활동은 또 다른 방법입니다.

팀 빌딩 활동

직원들에게 서로를 알릴 수있는 기회를 제공하는 것은 관계를 구축하는 좋은 방법입니다. 전사적 인 콘테스트를 개최하고 직원들을 팀으로 나눠보십시오. 점심 또는 저녁 식사 외출과 같은 오프 사이트 행사 밤을 진행할 수도 있습니다. 볼 게임에 대한 티켓의 그룹 요금을 받으십시오. 휴일을 장식하십시오. 쾌활한 태도를 유지하여 맨 위에 색조를 설정하면 직원의 호의적 인 응원으로 보상 받게됩니다.

성공 인식

직장을 재미있게 만들고 동기를 부여하는 행위를 볼 때 관련 직원을 공개적으로 보상합니다. 보상이 적절한 지 확인하십시오. 예를 들어, "달의 직원"상도 마찬가지입니다. 이것은 격려가 필요한 사람들에게 보상 할 수있는 기회이므로 한 지역이나 사람에 집중하지 마십시오. 이상적으로, 승자는 재미 있고 태도가 전염성이 있기 때문에 다른 사람들에게 영향을 줄 수있는 좋은 위치에있는 미소하고 유능한 열심히 일하는 사람이어야합니다.