직원 복지 프로그램이란 무엇입니까?

건강한 직원을 고용하면 귀사는 혜택을 누리게됩니다. 올바르게 설계된 웰니스 프로그램은 생산성을 높이고 도덕을 높이며 스트레스를 줄일 수 있습니다. 건강 프로그램은 직원들이 건강 관리 비용을 줄이고 활력을 증가 시키며 결근을 줄일 수있는 현명하고 건강한 선택을하도록 도와줍니다. 일반적으로 웰빙 프로그램을 시행하는 데 드는 비용은 혜택에 비해 미미합니다. Gaebler Resources for Entrepreneurs.

건강의 정의

웰니스는 독립적 인 웰니스 컨설턴트 인 Wellness Proposals의 말입니다. "건강 선택"을 인식하고 선택하는 것을 배우는 능동적 인 과정입니다. 웰빙은 병이 아니라는 것을 의미합니다. 그것은 당신의 몸을 양호한 상태로 유지하는데 초점을 맞추어보다 효율적으로 달리고 오래 머무르게됩니다. 진정한 웰빙은 능동적입니다. 최고의 기능을 수행하기 위해서는 정신적, 육체적 및 사회적 필요가 있음을 인식해야합니다.

웰빙 프로그램의 정의

건강 프로그램은 노동력의 건강을 향상시키기 위해 고용주가 시행하는 프로그램입니다. 좋은 웰빙 프로그램은 또한 "개별 직원들이 특정 건강 관련 문제를 극복하는 데 도움이됩니다."라고 Gaebler는 말합니다. 의무적 인 직원 교육, 직원 세미나 또는 제 3 자 제공 업체를 통해 다양한 프로그램을 운영 할 수도 있습니다. 건강과 복지가 생산성과 이익에 직접적인 영향을주기 때문에 고용주들은 종종 법안을 기꺼이 발부합니다.

고려 사항

2005 년 질병 통제 및 예방 센터 조사에 따르면 텍사스 성인 중 약 28 %가 전월에 신체 활동을하지 않았다고보고했으며 텍사스 주 보건 서비스 부서에보고했다. 다른 DSHS 수치에 따르면, "텍사스 성인의 61 % 이상과 취학 연령 아동의 35 %가 과체중 또는 비만입니다." 체질량 지수, 콜레스테롤, 혈당과 같은 중요한 건강 지표는 "많은 사람들이 건강에 해로운 수준으로 치닫고있다"고 2010 년 5 월 29 일 크리스 헨리 (Chris Henry)는 "Kitsap Sun"의 기사 인 Employee Wellness Programs : The Work 정말 작동하는 퍽 이요? 현대 직원들은 컴퓨터 화면 앞이나 책상 뒤에서 스트레스와 신체 활동이 거의없는 긴 일을 겪고 있습니다. 고용주들은 수익에 영향을 미치기 시작하고 있으며, 이로 인해 웰빙 프로그램에 대한 관심이 높아졌습니다.

은혜

고용주는 건강한 직원을 고용함으로써 이익을 얻습니다. 직원들은 건강하고 개인의 건강을 유지하고 유지하는 데 도움이되는 도움을 받는다. 많은 직원들이 회사 건강 프로그램을 통해 체중 감량과 체력 및 체력 향상을 보여줍니다. 보고서는 또한 웰빙, 자아상 및 자부심이 증가하는 동시에 스트레스가 감소 함을 보여줍니다.

인센티브

웰빙 프로그램은 직원의 건강에 대한 관심 외에도 순전히 실용적인 이유에서 의미가 있습니다. 게 웰러 (Gaebler)는 웰빙 프로그램을 시작하자마자 결석이나 병가가 줄어들 것이라고 지적합니다. 웰빙 프로그램은 또한 직업 관련 상해 및 반복적 인 부상 위험을 줄입니다. 즉, 근로자의 보상 청구가 적어 귀하와 귀하의 보험자 비용을 모두 절약 할 수 있습니다. Gaebler에 따르면, "보다 안정적인 노동력은 필연적으로보다 원활한 작업주기와보다 견고한 수익을 창출 할 것입니다." Henry는 직원 건강 프로그램에 투자 된 1 달러당 3 대 1 수익을 전국적으로 기록한 Washington State Health Care Authority의 연구 결과를 인용합니다.

풍모

건강 프로그램은 다양한 건강 관련 문제를 다룰 수 있습니다. 직원의 요구를 충족시키기 위해 회사의 프로그램을 조정하는 것은 전적으로 귀하에게 달려 있습니다. 대부분의 프로그램은 영양, 체력, 금연 프로그램, 콜레스테롤 및 혈압 검사와 같은 생리적 검사, 스트레스 관리 등의 옵션 중 적어도 일부를 제공합니다.