고용을 위해 필요한 고용 양식은 무엇입니까?

신입 사원을 고용 할 때, 인적 자원은 고용에 필요한 특정 양식을 제공하는 것이 중요합니다. 미국에서는 직원이 W-4와 I-9 또는 "Employee Eligibility Verification"양식을 작성해야합니다. 직원은 고용주에게 사회 보장 번호 (SSN)를 제시해야합니다. SSN이없는 직원은 SSN-5 양식을 작성하여 사회 보장 카드를 신청해야합니다.

사회 보장 번호

국세청 (Internal Revenue Service)에 따르면 사회 보장 카드가 필요합니다. 직원은 일하기 전에 사회 보장 카드 원본을 가져와야합니다. 일부 고용주는 직원의 첫날까지 기다립니다. 고용주는 신입 사원 한 명당 사회 보장 번호가 있는지 확인해야합니다. 대부분의 고용주는 직원의 사회 보장 카드 사본을 만들어 파일에 보관합니다.

I-9 양식

미국 시민과 비 시민권자는 I-9 또는 "Employment Eligibility Verification"양식을 작성해야합니다. 이 서류는 그들이이 나라에서 일할 법적 권리가 있음을 증명합니다. 직원은 자신의 이름, 주소, 생년월일 및 사회 보장 번호를 I-9 양식에 기입해야합니다. 고용주는 외국 국적자에게 발행 된 취업 허가증을 확인한 다음 서류 번호와 만료일을 기록합니다. 이 서류는 신입 사원과 회사 대표가 서명해야합니다.

W-4 양식

W-4 양식은 직원의 급여에서 얼마나 많은 세금이 원천 징수 될지 결정합니다. 신입 사원은 W-4 양식을 사용하여 자신, 배우자 및 부양 가족이나 자녀에게 청구 할 수있는 공제액을 포함하는 개인 수당을보고합니다. 직원이 주장하는 공제액이 많을수록 각 봉급에 대한 세금이 줄어 듭니다. 그의 공제를 주장한 후, 직원은 W-4 양식에 서명하고 날짜를 기입해야합니다.

W-5 양식

직원은 자격이되는 "선취득 소득 수입"을 신청할 권리가 있습니다. 자격을 갖추려면 직원이 W-5 양식을 제출해야합니다. 2010 년 현재, 국세청 (Internal Revenue Service)에 따르면, 직원이 연간 35, 535 달러 (공동으로 제출하는 경우 40, 545 달러) 미만의 수입을 올리면 19 세 미만의 부양 가족이 1 명 이상있는 경우 직원이 크레딧을 청구 할 수 있습니다. 그러나 2010 년에 고용주는 월급에서 일년에 최대 $ 1, 830의 사전 수입을 근로자에게 부여 할 수 있습니다.

약물 검사 보고서

약물 남용은 고용주에게 잠재적으로 비용이 많이 듭니다. 마약을 사용하는 사람들은 지각이 있거나 직장에 출근하지 않고 문제를 일으키거나 도둑질을하기도합니다. 따라서 일부 회사는 직원을 고용하기 전에 사전 고용 의약품 검사를 받아야합니다. 이 약물 검사는 마리화나 (THC), 코카인, PCP, 아편 제 (코데인과 같은) 및 암페타민과 같은 5 개 또는 10 개의 주요 거리 약물을 검사하기 위해 고안되었습니다. 약물 검사는 고용주가 물질 남용 문제가있는 사람들을 고용하는 것을 막을 수 있습니다. 이러한 약물 검사의 양식은 보통 회사에 직접 보내집니다.