배경 조사의 단점

고용 절차에서 배경 조사를 활용하면 과실 고용과 관련된 미래의 소송 혐의로부터 회사를 보호하고 회사의 자산 및 홍보를 보호하며 현재 직원을 업무 환경에서 안전하고 안심할 수 있습니다. 이러한 이유로 오늘날의 빠르게 변화하고 세계화 된 세계에서 CV의 세부 사항을 확인하는 것이 어려울 수 있다는 사실과 더불어 배경 조사는 많은 회사의 채용 절차에서 중요한 부분입니다. 즉, 회사 정책으로 구현하기 전에 고려해야하는 백그라운드 검사를 수행하는 데는 몇 가지 단점이 있습니다.

비싼

배경 조사는 비용이 많이 들고, 배경 조사가 상세할수록 회사 비용이 많이 듭니다. 가격은 기본 배경 수표의 경우 10 달러에서 집행 후보자를위한 포괄적 인 수표의 경우 300 달러까지 다양합니다. 대부분의 배경 조사에는 범죄 기록 조사가 포함되며 $ 25 ~ $ 30입니다. 심사 대상자의 수에 따라 비용이 빨리 누적 될 수 있습니다.

실수

연구를 수행하는 회사가 국장 기록을 검증하는 데 실수를 할 가능성이 있으며 국 관 데이터가 부정확 할 수도 있습니다. 이름의 철자가 틀리거나, 생년월일이 잘못 입력 될 수 있으며, 유사한 이름 및 / 또는 가족 내의 선배 / 후배의 구별이 우연히 뒤집힐 수 있습니다. 이러한 성격의 실수는 고용주와 고용인에게 심각한 문제를 야기 할 수 있으며, 이러한 문제는 되돌리기가 어려울 수 있습니다.

공격

어떤 사람들은 배경 수표의 사용이 자신의 개인적인 자유를 침해하는 것을 발견하고 회사는이를 수행함으로써 우수한 자격을 갖춘 후보자의 위험을 감수합니다. 또한 그들은 후보자를 불쾌하게 만들 수도 있습니다. 이러한 종류의 위반은 차별 혐의를 포함한 소송으로 이어질 수 있습니다.

불공정 바이어스

신원 조회는 수년 전에 어쩌면 젊었을 때 범법한 범죄자를 실격시킬 수 있지만, 그 이후로 제공되는 직책에 대해 책임 있고 경험이 풍부하며 우수한 자격을 갖춘 후보자로 개발되었습니다. 배경 수표의 폭로는 직무에 대한 자신의 허물의 관련성을 고려하기보다는 보고서에 기록 된 활동의 오명을 근거로 후보자의 편파적 판단을 유도 할 수 있습니다. 포괄적 인 배경 조사를 수행하려는 경우, 보고서를 검토하기 전에 실격에 대한 구체적인 근거를 제시하는 것이 좋습니다.

타이밍 문제

배경 조사는 원하는 세부 사항에 따라 24 시간에서 1 주일까지 소요될 수 있으며 이로 인해 고용 프로세스가 지연되어 생산에 영향을 미칠 수 있습니다. 많은 기업들은 후보자의 짧은 목록이나 최종 선택을 심사하기 때문에 백그라운드 검사가 긍정적 인 결과를 이끌어 내지 않으면 전체 채용 절차가 다시 시작되어야합니다.