회사의 CEO는 항상 대주주입니까?

모든 비즈니스에서 최고 경영자는 제품, 시장, 예산 및 인사에 대한 최종 전략 결정을 내리는 우주선의 조종사입니다. CEO의 어깨에는 목표를 설정하고 직원을 고무시키는 문화를 수립해야 할 책임이 있습니다. 전통적인 기업 구조는 차트 상단의 CEO와 함께 시작하지만 대부분의 주주는 다른 개인, 투자자 그룹 또는 회사의 부모가 될 수 있습니다.

다수 주주 및 회사 규모

최고 경영자가 회사의 대주주가 될 수 있지만, 어떤 규모의 공기업에서도 일반적으로 그렇지 않습니다. 대기업은 시가 총액 (총 주식 가치)이 수억억에 이릅니다. 투자자들은 큰 주식을 보유하기에 충분한 재원을 보유하고있는 대형 기관, 뮤추얼 펀드, 연기금, 헤지 펀드 및 은행을 포함 할 수 있습니다. 회사가 작을수록 CEO가 대다수의 주주가 될 가능성이 높습니다.

스톡 옵션 및 내부자 보유

그렇다고해서 CEO가 큰 주식을 보유하지 않는다는 의미는 아닙니다. 많은 중소기업의 CEO와 이사는 보상의 일부 (또는 전체)로 스톡 옵션을받습니다. 외부 투자자는 회사에 막대한 투자가 성실하다는 표시로 간주합니다. 연방법은 시장에 상장 된 회사에서 이러한 "내부자"지분의 공개를 요구합니다. CEO 나 다른 임원이 주식을 사거나 팔 때, 그 활동은 증권 거래위원회에 10-Q 형식으로보고되고 SEC의 에드가 데이터베이스를 통해 공개됩니다.

다수 주식 및 영향

소기업 CEO가 대다수 주주가 아닌 경우, 해당 직책을 수행하는 개인 또는 그룹의 전망을주의 깊게 고려해야 할 수도 있습니다. 일부 투자자는 상대적으로 수동적이지만 다른 투자자는 적극적인 역할을 맡고 대다수의 주주는 종종 임원 선출이나 다른 회사와의 합병 여부와 같은 중요한 표를 올릴 수 있습니다. 대다수의 주주가 CEO가 직무 요건을 충족시키지 못한다고 생각하면 그는 CEO의 사임을 요구하거나 요구할 수 있습니다.

밀접하게 열린 회사

중소기업 및 벤처 기업의 경우 최고 경영자는 종종 사업을 설립하고 주주로 남아있는 개인입니다. 기업 구조 및 임원 직책은 주식 보유로 정의되지 않지만 CEO가 다수 주주가 된 경우 회사는 "밀접하게"주주 투표 및 요구의 대상이되지 않습니다. 이것은 많은 밀접하게 개최 된 회사들이 수년 간의 성공에도 불구하고 공개적으로지지하지 않는 이유입니다. 예를 들어, 페이스 북의 설립자이자 CEO 인 마크 주커 버그 (Mark Zuckerberg)는 비즈니스 공개의 필요성을 수락하기 전에 수년 동안 주식 공개에 저항했다.