비영리 급여 회계사를위한 목표

모든 규모의 비영리 조직이 이익을 얻는 것 이외의 목적으로 존재하기는하지만 직원에게 제공되는 서비스에 대해 여전히 지불해야합니다. 비영리 단체의 회계사는 급여를 포함하여 재정을 관리합니다. 비영리 기관의 목표는 직원의 적절한 지불, 철저한 부기 및 급여세의 정확한 계산, 비영리 단체의 특정 직무 수행 등을 포함합니다.

급여 회계 정보

비영리 단체의 급여 회계는 다른 비즈니스의 급여 회계와 유사하게 기능합니다. 회계사는 각 직원의 임금을 계산합니다. 그는 세금, 보험 또는 기타 필요한 지불에 대한 원천 징수 금액을 결정합니다. 회계사는 모든 직원의 임금을 기록하고 그 기간 동안 조직의 급여세를 결정하는 데 사용합니다. 마지막으로 회계사는 세금과 같은 필요한 지불을 올바른 수신자에게 보냅니다.

임금 계산

규모에 관계없이 비영리 조직의 직원 임금을 계산하기 위해 회계사는 매시간 직원의 임금 및 근무 시간에 대한 정보를 수집합니다. 그런 다음 직원의 근무 시간에 시간당 임금을 곱하여 해당 기간의 직원의 임금을 결정합니다. 직원이 한 주 동안 40 시간 이상 근무한 경우, 회계사는 회사의 정책 및 주 노동법에 근거하여 초과 근무 수당을 계산해야합니다. 비영리 단체가 월급 근로자를 고용하는 경우, 회계사는 연봉을 해당 연도의 급여 기간 수로 나누어 임금을 계산합니다. 이 급여 회계 절차 중에 회계사의 목표는 그가 정확하게 계산할 수 있도록하는 것입니다.

정확한 급여 세금

비영리 단체를 위해 일하는 회계사는 두 가지 방법으로 급여세를 계산합니다. 첫째, 직원 임금에서 세금을 보류 할 금액을 결정해야합니다. 둘째, 그들은 조직이 자신의 자금으로 정부에 빚진 금액을 결정해야합니다. 비영리 단체의 회계사는 근로자 임금에서 사회 보장 세 및 연방 소득세를 보류해야합니다. 회계사는 또한 사회 보장 세금의 일부뿐만 아니라 연방 실업 세금을 지불해야합니다. 회계 절차의이 단계에서 회계사의 목표는 정확하게 세금을 계산하고 정시에 지불하는 것입니다.

철저한 부기

모든 회계 단계에서 비영리 단체 회계사의 중요한 목표는 철저하고 정확한 기록을 유지하는 것입니다. 납세액이나 임금에 차이가있을 경우 회계사는이 기록을 참조하여 문제를 해결할 수 있습니다. 또한 비영리 단체는 현금 흐름을 모두 고려하고 세금 면제 상태를 유지하기 위해 이러한 기록을 보관해야합니다.

비용 할당

기부자가 비영리 단체에 돈을 주면 조직은 특정 프로젝트 비용을 지불하기 위해 돈을 사용해야한다고 종종 지정합니다. 수령 한 자금이 올바른 장소로 이동하도록하기 위해 비영리 회계사는 특정 프로젝트에 보조금을 할당하는 기록을 보관합니다. 기부자가 자금 사용 방법을 확인하도록 요청하면 급여 회계사는 기증자가 지불 한 급여 비용 부분을 보여주는 문서를 생성 할 수 있어야합니다. 이러한 이유로 비영리 급여 회계사의 구체적인 목표는 급여 비용을 프로젝트 및 직원별로 정리하는 것입니다.

403Bs

전통적인 비즈니스 직원과 달리 비영리 단체의 직원은 403 (b) 퇴직 연금을받을 자격이 있습니다. 개인의 고용주 만 403 (b)에 기고 할 수 있습니다. 비영리 기관의 회계사는 403 (b) 기고에 IRS가 부과하는 한도를 초과하지 않고 각 지불 기간 동안 모든 직원의 403 (b) 구좌에 정확한 금액을 지불하는 것을 목표로합니다.