Garmin Nuvi에 Mapquest를 다운로드하는 방법
러시 아워 (Rush-hour) 교통을 이용하는 경우 특히 A 지점에서 B 지점으로가는 것이 어려울 수 있습니다. 고객을 만나기 위해 운전해야하는 경우, 정시에 도달해야하며 가장 직접적인 경로를 택해야합니다. 그러면 시간과 돈을 절약 할 수 있습니다. 가능한 한 가장 빠른 방법으로 지점 A에서 지점 B로 이동하는 데 도움이되도록 MapQuest를 사용하여 길 찾기를하고 지역 교통 및 도로 상황을 볼 수 있습니다. 여행을 계획 할 때 MapQuest에서 Garmin Nuvi로 데이터를 다운로드 할 수 있습니다. 웹 브라우저 용 컴퓨터와 Garmin Communicator 플러그인이 필요합니다.
1.
Garmin Communicator Plugin 페이지 (참고 자료 참조)로 이동하여 "Install for Windows"버튼을 클릭하고 "Agree"버튼을 클릭 한 다음 화면의 지시에 따라 웹 브라우저 용 플러그인을 설치하십시오.
2.
장치와 함께 제공된 USB 케이블을 사용하여 Garmin Nuvi 장치를 컴퓨터에 연결하십시오.
삼.
MapQuest 웹 사이트로 이동하여 목적지를 검색하여지도에서 확인하십시오.
4.
지도 상단의 "보내기"를 클릭하고 메뉴에서 "Garmin GPS"를 선택하십시오.
5.
MapQuest가 장치에 액세스하도록 요청하면 "예"를 클릭하십시오.
6.
선택한 장치 상자에서 장치를 선택하고 "보내기"버튼을 클릭하면 Garmin Nuvi에 MapQuest 데이터를 다운로드 할 수 있습니다.
경고
- 이 기사의 정보는 Garmin Nuvi 부서에 적용됩니다. 다른 버전이나 제품과 약간 다를 수 있습니다.
인기 게시물
신흥 기술을 통해 기업은 비즈니스 요구를 충족시키기 위해 다른 국가의 직원을 고용 할 수 있으며 심지어 소기업도 이러한 고용 전략을 활용할 수 있습니다. 다양한 글로벌 인력이 대개 혁신적인 접근 방식의 기회를 제공하지만 문화적 문제는 생산성을 저해 할 수 있습니다. 잠재적 인 장애물을 인식함으로써 문화적 인식을 높이고보다 생산적인 글로벌 인력을 육성하기위한 사전 조치를 취할 수 있습니다. 그릇된 관리 한 위치에서 일하는 비즈니스 관행은 다른 위치에서 작동하지 않을 수도 있습니다. 예를 들어, 일상적인 운동 프로그램과 같은 사기를 높이고 건강한 생활 습관을 조성하기위한 활동은 미국에서는 바보이거나 독일에서는 불필요한 것으로 인식 될 수 있습니다
자세한 내용을
Skype의 Voice over IP 서비스는 비즈니스 파트너 또는 직원과 온라인으로 통신하는 프로세스를 간소화합니다. 서비스를 이용하는 동안 오류나 문제를 만나는 것은 좌절 이상의 것일 수 있습니다. 또한 생산성 저하로 이어질 수 있습니다. Skype는 서비스와 관련된 몇 가지 일반적인 문제에 대한 지원 및 솔루션을 제공하지만이 가이드 라인이 문제를 해결하지 못했다고 생각되는 경우 직접 불만을 제기 할 수 있습니다. 1. Skype 지원 요청 페이지 (참고 자료 링크)로 이동하여 Skype 이름과 암호를 입력하십시오. 2. "로그인
자세한 내용을
모든 규모의 비영리 조직이 이익을 얻는 것 이외의 목적으로 존재하기는하지만 직원에게 제공되는 서비스에 대해 여전히 지불해야합니다. 비영리 단체의 회계사는 급여를 포함하여 재정을 관리합니다. 비영리 기관의 목표는 직원의 적절한 지불, 철저한 부기 및 급여세의 정확한 계산, 비영리 단체의 특정 직무 수행 등을 포함합니다. 급여 회계 정보 비영리 단체의 급여 회계는 다른 비즈니스의 급여 회계와 유사하게 기능합니다. 회계사는 각 직원의 임금을 계산합니다. 그는 세금, 보험 또는 기타 필요한 지불에 대한 원천 징수 금액을 결정합니다. 회계사는 모든 직원의 임금을 기록하고 그 기간 동안 조직의 급여세를 결정하는 데 사용합니다. 마지막으로 회계사는 세금과 같은 필요한 지불을 올바른 수신자에게 보냅니다. 임금 계산 규모에 관계없이 비영리 조직의 직원 임금을 계산하기 위해 회계사는 매시간 직원의
자세한 내용을
윤리적 의무는 도덕적 인 행동 과정을 정의하고 옳고 그름을 잇는 선을 그려야하는 "꼭해야 할"기준의 집합입니다. 비즈니스에서의 윤리적 의무는 기업이 이익을 창출하고 전략적 회사 목표를 달성하는 동안 자신이 수행하는 방식을 결정할 때 법적 규칙 및 규정과 유사하지만 윤리적 의무는 실제로 임의 의사 결정과 가치 유도 행동에 대한 것입니다. 신분증 윤리적 의무는 비즈니스 환경의 거의 모든 측면에 존재합니다. 영업, 가격 책정 및 광고와 같은 분야의 정책 및 의사 결정에는 직원, 계약자 및 공급 업체와의 거래와 마찬가지로 윤리적 의무가 수반됩니다. 각각은 윤리적 딜레마를 초래할 수있는 결과뿐만 아니라 윤리적 의무 이행에 이점이 있습니다. 예를 들어, 기업은 판매 마구간에 수요 기반 판매를 지시하고 "과다 배송"하지 말라는 윤리적 의무가 있음을 깨달을 수 있습니다. 그러나 판매가 느린 한 달 동안 직원에게 압
자세한 내용을
조직 이론은 비즈니스를 비롯한 기존의 사회 시스템과 그 시스템 내에서 형성되는 관계에 대한 연구를 포함합니다. 조직 이론의 관점에서 차별화는 조직이 직원 및 자산을 목표 달성에 할당하는 일련의 프로세스입니다. 차별화 프로세스는 직원과 관리자 간의 관계를 결정합니다. 수평 차별화는 직원과 관리자가 다양한 비즈니스 작업에 대한 과제를 받으면 발생합니다. 조직 차별화 스타일 기업은 종종 하나 이상의 차별화 스타일을 사용하여 조직에 주문 및 구조를 수립합니다. 공간 차별화를 사용하는 회사는 서로 다른 작업을 수행하기 위해 서로 다른 위치의 직원을 사용합니다. 이러한 위치에는 제조 공장, 창고, 유통 센터 및 소매점이 포함될 수 있습니다. 수직 차별화는 직원과
자세한 내용을