윤리적 인 의사 결정에 대한 보편적 접근은 무엇을 의미합니까?

가장 윤리적 인 선택을 결정하는 것은 매우 어려울 수 있습니다. 의사 결정을 위해 공식적으로 확인 된 다양한 접근 방식을 사용할 수 있습니다. 윤리에 대한 보편적 접근 방식은 도덕적 전제주의의 개념에 기반합니다. 즉, 무언가가 한 곳이나 한 사람에게 맞지 않을 경우, 어디서나 누구에게나 옳지 않다는 생각입니다. 보편적 접근법은 일반적으로 타 문화권 상황에서 사용되지만, 한 당사자가 문화적으로 받아 들여지는 규범 이외의 곳에서 활동하는 모든 상황에서도 사용될 수 있습니다.

지원하다

보편적 인 접근 방식은 의사 결정 과정을 단순화합니다. 윤리적 인 선택은 본질적으로 미리 결정되었으므로 오랜 반성과 토론이 필요하지 않을 수 있습니다. 더욱이, 국내법 및 국제 규정은 특정 선택을 의무화하거나 적어도 선호하는 것으로 만들 수 있습니다. "올바른"선택과 "잘못된"선택이 명확하게 표시 될 때 감독은 훨씬 쉽게됩니다. 따라서 보편적 접근법은 모든 직원, 비즈니스 동료 및 비즈니스 활동에 영향을받는 다른 사람들에 대해 동등한 기준을 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다.

비판

존 스코어 혼 (John Schermerhorn)이 "탐험 경영 (Exploring Management)"에서 논의하는 것처럼 비평가들은 보편적 접근 방식을 "윤리적 제국주의"라고 불렀습니다. 이것은 특히 이문화 간 비즈니스 상호 작용에서 문제를 야기합니다. 기업인은 국제 사회 또는 가정에서 엄격한 윤리적 태도로 인식되기를 원하지 않을 수 있습니다. 그러한 접근은 그녀를 다른 신념을 가진 사람들에 대해 차별적 인 것처럼 보이게 만들 수 있습니다.

예제들

여성을 더 높은 직위로 승진시키는 것을 자제하는 해외 회사와 파트너가 될지 여부를 결정하는 CEO는 파트너십이 자신을위한 윤리적 선택인지 여부를 결정해야합니다.

느슨한 오염 기준을 가진 나라에서 일하는 회사는 지역 공동체와 생태계에 피해를주지 않기 위해 어떤 예방 조치를 취해야하는지 결정해야합니다.

관리자는 자신의 문화권에있는 사람들과 비교할 때 내 향적 인 성격을 지닌 직원이 비협조적인지 아니면 오랜 논쟁에 참여하는 것을 선호하지 않는지 고려할 수 있습니다.

대안

문화적 상대주의 접근은 보편적 접근의 대안을 제공한다. 문화적 상대주의는 윤리적 인 것은 지역의 규범과 가치에 따라 다양하다고 주장한다. 그것은 다른 문화와 견해의 타당성을 크게 존경합니다. 그러나 문화적 상대주의를지지하는 사업 사람들은 안전과 공정한 임금에 관한 근로자의 권리와 같이 경계를 넘어서 적용되는 광범위한 윤리적 기준을 여전히 파악할 수 있습니다. 즉, 문화적 상대주의는 열악한 노동 조건, 교육 기회 부족 또는 환경 규제 완화라는 문화적 규범을 수용하기위한 변명의 수단으로 사용될 필요가 없다. 통합 사회 계약 이론은이 논리를 따르며 공동 윤리와 지역 규범에 대한 존중에 기반한 창의적인 접근 방식을 제시합니다.