제가 급여에 사용할 수있는 지불 방법의 종류는 무엇입니까?

귀하가 귀하의 비즈니스를 위해 선택하는 급여 지불 방법은 귀하의 회계 방법, 기술적 역량 및 직원의 선호도에 달려 있습니다. 기술 발전으로 회사는 종이 또는 통화를 물리적으로 교환하지 않고도 직원에게 비용을 지불 할 수 있습니다. 가능하다면 고용인에게 미래에 급여 문제를 예방하기 위해 어떤 지불 방법을 선호하는지 물어보십시오.

현금

계절 근로자 또는 근로자를 임시 고용하는 기업은 급여 지급을 위해 현금 기반 시스템을 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 토마토 절임을 위해 피커를 고용하는 토마토 농부는 농부가 정확한 급여 기록을 유지하고 직원에게 1099 개의 양식을 발행하면 직원에게 현금으로 지불 할 수 있습니다. 국세청 (IRS)은 회계 연도 중에 1099 양식을 더 지불하는 직원을 회사에 요구합니다. 1099 양식을 제출하지 않은 회사는 IRS 감사를받을 수 있으며 지불되지 않은 급여세에 대한 벌금을 지불 할 수 있습니다.

검사

수표는 일반적으로 급여에 사용되며 추적이 가능하고 직원과 직원간에 현금 거래의 필요성이 없어집니다. 귀사의 수표를 사용하려면 현금 기준이 아닌 발생주의 기준으로 운영해야합니다. 발생 회계는 돈이 귀하의 계좌에 있는지 여부와 상관없이 발생한 시점의 소득 및 지출을 기록합니다. 귀사가 현금 기반 시스템을 사용하는 경우 직원 수표가 작성된 시점에 인출되지 않기 때문에 돈이 들지 않습니다.

직접 입금

직접 입금 시스템은 매달 정해진 날짜에 현금을 직원 계정에 입금합니다. 직접 예금 시스템은 일반적으로 회사가 설치로 인해 직원 회전율이 낮을 때 사용됩니다. 직원은 급여 관리자에게 은행 정보를 제공하고 회사는 각 직원의 은행에 대한 직접 입금 링크를 만듭니다. 이 급여 방식이 효율적이지만 일부 은행에서는 서비스에 대한 월별 수수료를 직원에게 청구 할 수 있습니다.

유료 카드

회사 지불 카드는 은행 계좌에 부착 된 직불 카드와 같은 역할을합니다. 직원이 근무하는 회사는 해당 기간 동안 직원의 급여와 함께 지불 카드를 적재합니다. 직원은 소매점에서 표준 직불 카드와 같은 카드를 사용하고 ATM에서 돈을 가져갈 수 있습니다. 이 급여 방법은 은행 계좌가 없지만 직불 카드의 편의를 원하는 직원에게 도움이됩니다.