당신이 LLC 인 경우 Workman 's Comp를 보유해야합니까?

귀하의 유한 책임 회사가 근로자 재해 보상 보험에 가입해야하는지 여부를 아는 열쇠는 귀하가 근무하는 주에서 법률을 이해하는 것입니다. 비즈니스가 하나의 주에서만 운영되는 경우 이는 종종 똑같은 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 주마다 다른 법률을 준수하는 것은 종종 여러 위치에서 운영되는 LLC 비즈니스의 경우 훨씬 더 복잡합니다.

소유자 대 직원

근로자 복지의 목표는 직업과 관련된 질병이나 부상을 입은 직원을 보호하는 것입니다. 보상 범위에는 일반적으로 의료 및 재활 비용과 손실 된 임금이 포함됩니다. 이사회 구성원이 아닌 직원이있는 LLC는 일반적으로 다른 사업장과 마찬가지로 근로자 재해 보상 보험을 의무적으로 가지고 있어야하지만 일부 주에서는 정규 직원보다 LLC 구성원을 구분하고 준수 요건이 다릅니다. 즉, 귀하의 주정부가 귀하를 LLC 회원 또는 직원으로 간주하는지 여부를 결정하는 기본적인 요소입니다. 예를 들어, 매사추세츠 주법은 LLC 회원을 선의의 직원으로 보지 않습니다. 이러한 이유로 매사추세츠는 LLC 비즈니스가 임원의 임원을 이사로 임명 할 것을 요구하지 않습니다.

배제 및 수당

일부 주에서는 LLC에게 일부 또는 모든 LLC 회원을 근로자의 보험 가입 보험에서 제외 또는 제외 할 수있는 옵션을 제공합니다. 예를 들어, New Hampshire에서는 최대 3 명의 이사와 다른 직원이없는 LLC가 근로자의 보험에 가입 할 수는 있지만 그렇게 할 필요는 없습니다. 그러나 사업이 성장하여 추가 이사 또는 정규 직원을 고용하는 경우 근로자 재해 보상 보험이 의무화됩니다. 그럼에도 불구하고, 뉴햄프셔 법률에 따르면 사업에는 정책에서 최대 3 명의 이사회 구성원을 제외시킬 수있는 옵션이 있습니다.

여러 주에서 사업하기

귀하가 본국 이외의 지역에서 사업을 수행하는 경우, 해당 주정부는 근로자 보상 요건에 대한 관할권을 갖습니다. 예를 들어 거주지가 매사추세츠이고 LLC가 뉴햄프셔 및 메인에 위치를 포함하도록 확장 된 경우 각 개별 위치는 각 주에 적용되는 근로 기준 법을 준수해야합니다. 각 주 당국의 규제 기관에 문의하여 해당 규칙을 최신 상태로 유지하면서 사업을 비법규로 처벌하지 말고 (사업 자금으로 근로자의 보상 청구서를 지불해야 함은 물론) 피하십시오.

Workmans의 Comp 결정

운전 면허증에 의거하여 LLC 이사회 구성원 일부 또는 전부를 선택 대상으로하는 주에서는 이사회가 최선의 선택을해야합니다. 한편으로는 질병이나 부상 위험이 높고 LLC 이사회 멤버가 일상 업무에 참여하는 산업에서 좋은 아이디어 일 수 있습니다. 그러나 이사회 구성원에 대한 선택권 및 위험이 낮을 경우, 근로자의 보험 가입 보험에서 이사회 구성원을 제외하는 것이 현명한 재정적 결정이 될 수 있습니다. 특정 상황에 관계없이 최종 결정을 내리기 전에 완전한 위험 평가를 실시하고 고용 변호사와 상담하는 것이 가장 좋습니다.