협동 조합에서 이사회의 기능은 무엇입니까?

협동 조합은 특정 목적을 달성하기 위해 회원이 구성하고 소유 한 조직입니다. 협동 조합 사업은 일반적으로 하나의 산업에서 공통 목표를 달성하기 위해 함께 모이는 기업과 영향력있는 개인으로 구성된 전략적 파트너십입니다. 협동 조합은 기업 및 비영리 단체와 유사한 이사회를 임명하며, 협동 조합 이사회의 임무는 다른 조직의 대표 이사와 동일합니다. 그러나 협동 조합 임무에 대한 통찰력을 얻으려면 협동 조합 임무의 여러 가지 특징이 연구 가치가있다.

전략적 지침

간단히 말하면, 협력 이사회의 주요 목적은 큰 전략적 목표를 수립하고 조직에 대한 가장 중요한 비전을 개발하는 것입니다. 이사회는 상위 전략 관리자의 조직 목표를 설정하기 위해 함께 모였습니다. 상위 관리자는 거대한 전략적 목표를보다 측정 가능하고 구체적인 목표로 전환합니다. 이사회는 협동 조합의 전략적 목표에 의해 정의 된대로 조직을 생산적인 방향으로 이동시키는 책임을집니다.

대표

협동 조합 이사회는 각 회원 단체의 대표로 구성 될 수 있으며, 의회와 거의 비슷한 상황을 만듭니다. 각 조직의 대표자가 협동 조합의 이사회에 가입하면 각 회사는 전략적 의사 결정에 목소리를 낼 수 있습니다. 이는 파트너십에 들어가기 전에 직접 경쟁자 일 수있는 조합의 구성원 간 관계를 완화 할 수 있습니다. 이 때문에 비영리 이사회 구성원은 비즈니스 리더뿐만 아니라 정치인의 역할을 거의해야하며 모든 회원 단체 간의 원활한 관계를 유지해야합니다.

고용

협동 조합위원회 (co-op boards)는 조직의 임원 수준의 관리자를 채용하고 고용하는 일을 담당하며, 이들은 하위 수준의 직원을 고용 할 책임이 있습니다. 이것은 각 회원 조직의 이익이 협동 조합의 결정과 행동에 반영되도록하는 또 다른 방법입니다. 각 회원 조직은 이사회 멤버를 임명하는 투표권을 가지며, 매일 결정을 내리는 임원을 임명합니다 . 이것은 모든 게시판에 대해 언급 할 수 있지만, 이 기능은 협동 조합 구성원의 관계로 인해 추가의 중요성을 갖습니다.

정책 개발

협동 조합의 이사회는 재정적 책임, 균등 한 고용 기회 문제, 관련 법률 가이드 라인 준수 및 자체 회원과의 협동 사업 거래와 같은 큰 그림 문제에 관해서는 정책 입안 기관으로 기능합니다. 이사회 구성원은 또한 이사회 의장, 총무 및 재무를 포함한 이사회 임원의 임명 및 임무를 관할하는 정책을 수립합니다. 이사회는 EEO 법 준수 여부를 확인하기 위해 고용 관행에 대한 구체적인 지침을 설정하거나 경영진 보상 관련 정책을 설정할 수 있습니다.

재무 함수

협동 이사회는 그들이 감독하는 조직의 예산 및 재무보고 프로세스에 적극적으로 참여합니다. 이사회 구성원은 연례 회의, 기자 회견 및 홍보 행사에서 조직과 외부 이해 관계자 사이의 중개자 역할을하며, 협동 관리자가 도달 할 재정 목표를 수립 할 수 있습니다. 이러한 방식으로 이사회 구성원은 대중 및 잠재 투자자를 다룰 때 협동 조합의 얼굴 역할을합니다.