보안 정책을 유지하기위한 직원의 책임은 무엇입니까?

회사 보안 정책은 직원과 경영진을위한 안전한 직장을 조성하기 위해 고안되었습니다. 2009 년 미국 법무부 웹 사이트에 따르면 미국에서 폭행 및 강도와 같은 약 572, 000 건의 직장 범죄가 발생했습니다. 회사 관리는 보안 정책을 개발하지만 직원은 안전하고 효과적인 작업장을 유지하기 위해 해당 정책에 대한 책임을집니다.

이해

경영진은 안전한 직장을 유지하는 방법을 직원들에게 익히도록 직장 보안 정책 및 훈련 프로그램을 개발합니다. 그러나 경영진은 직원들로 하여금 모든 정책을 이해하도록 강요 할 수는 없습니다. 직장 보안 훈련의 혜택을 받고 정책에 대한 포괄적 인 이해를 도모하는 것은 직원의 책임입니다. 직원이 정책을 이해하지 못하거나 보안 조치에 대한 정보를 얻지 못하면 관리자는보다 명확한 정보를 얻기 위해 경영진에 접근해야합니다.

각성

직원들은 직장에서 보안 정책을 실행할 때 경계를 유지해야합니다. 직원이 수상한 활동을 보게되면 보안 절차를 따라보고해야합니다. 직장 보안 정책은 그것이 사용되고 실습되는 경우에만 효과적이다. 직원은 모든 보안 교육 수업에 참석하고 항상 보안 절차를 사용할 준비가되어 있어야합니다.

개인 공간

회사 보안 정책을 유지 관리하는 데있어 직원의 책임 중 일부가 자신의 영역에 대한 책임입니다. 직원은 자신의 작업 영역이 보안 표준을 준수하는지 확인해야하며, 각 직원은 업무 영역의 개인적 영향이 보안을 저해하지 않는지 확인해야합니다. 예를 들어, 직원이 보안 카메라를 막는 파일 캐비닛 위에 대규모 시스템을 가지고있는 경우 해당 시스템을 이동해야합니다.

절차

직원들은 이러한 절차가 효과적 이도록 기업 보안 절차를 존중해야합니다. 예를 들어 직원이 동료가 액세스 카드를 잊어 버렸기 때문에 동료가 카드 스 와이프 항목 시스템을 우회하는 것을 돕지 않아야합니다. 직원은 액세스 카드를 놓친 사람들을 위해 보안 절차를 동료에게 상기시켜야합니다.