고용주가 FICA에게 지불하는 경우 총 임금을 계산하는 방법

연방 보험 기여법 (Federal Insurance Contributions Act, FICA)은 사회 보장과 메디 케어의 두 가지 요소로 구성됩니다. 국세청 (Internal Revenue Service)은 두 세금을 징수 할 수있는 법적 권한을 가지고 있습니다. 고용주와 고용인 모두 FICA 세금을 납부해야합니다. 직원의 총 임금은 공제가 철회되기 전의 수입입니다. 귀하가 가사 고용주이고 원하는 경우 직원의 FICA 세금 분담액을 지불 할 수 있습니다. 직원의 FICA 지분 지불 여부에 관계없이 총액을 계산하는 절차는 같습니다.

1.

정기적 인 지불 시간에 지불 기간의 정규 시간을 곱하여 시간당 근로자의 총 임금을 계산합니다. 정규 근무 시간은 주당 최대 40 시간입니다. 해당되는 경우 초과 근무 시간에 일반 임금 비율의 1.5 배를 곱하십시오. 연방법에 따라 초과 근무 시간은 일주일에 40 시간을 초과하는 시간입니다. 정기적 인 초과 근무 수입을 추가하여 총 임금을 지급하십시오.

2.

월급을 연간 급여 기간 수로 나누어 급여 직원의 총 급여를 계산합니다.

삼.

근로자에게 지불하기로 결정한 경우 사회 보장 세 또는 메디 케어 세금을 총 임금에서 제외하지 마십시오. 예를 들어, 발행 당시 근로자는 사회 보장 세의 연간 임금 한도 인 106, 800 달러와 메디 케어 세금의 총 임금의 1.45 %까지 총 임금의 4.2 %를 지불해야합니다. 당신은 각각 6.2 퍼센트와 1.45 퍼센트를 지불합니다. 직원의 부담금을 납부하기 때문에 사회 보장 세율은 10.4 %, 메디 케어 (Medicare) 세금은 2.9 %입니다.

4.

소득세 목적으로 근로자의 총 임금에 지불하는 세금 액수를 포함 시키되 메디 케어 또는 사회 보장 급여로 간주하지 마십시오. FICA를 위해 매주 직원에게 $ 350를 지불한다고 가정합니다. 즉, 사회 보장 세가 14.70 달러, 고용인이 메디 케어 세금이 5.06 달러, 사회 보장 세가 21.70 달러, 메디 케어 세금이 5.06 달러입니다. 연방 정부 및 해당되는 경우 주 소득세 목적으로 근로자의 총 임금은 $ 369.76 ($ 350 + $ 14.70 + $ 5.06)이지만, FICA 목적으로 그의 총 임금은 $ 350입니다.

  • IRS에 FICA 세금 납부. 직원의 임금에서 FICA를 보류하는 경우, 직원의 FICA 및 연방 소득세 원천 징수액을 함께 IRS에 지불하십시오.
  • 가정 직원은 관리인, 베이비 시터, 청소 인, 하인, 사설 간호사, 관리인 및 운전자와 같이 집 안이나 근처에서 일하는 사람들입니다.

인기 게시물