작업 스타일을 설명하는 방법

잠재적 인 고용주가 당신의 작업 스타일을 설명 할 것을 요구할 때, 그녀는 일하는 방식과 자신의 일 습관을 얼마나 잘인지하는 방법에 대한 통찰력을 얻으려고합니다. 그것은 자유로운 질문입니다. 그래서 당신은 한 문구로 대답하기보다는 그것에 대해 자세히 설명해야합니다. 당신의 작업 스타일에 대해 솔직하게 생각하고 신입 사원에게 당신의 작업 활동을 어떻게 선호하는지 감을 줄 수 있습니다.

1.

어떻게 다른 사람들과 일하는지 설명하십시오. 예를 들어 혼자서 일하는 것이 팀에서 일하는 것을 선호하는지 설명하십시오. 당신이 선호하는 이유와 그 이유를 설명하십시오. 두 가지를 모두 즐기는 경우, 팀에서 일하는 방식과 자신의 방식을 설명하십시오.

2.

감독자 및 부하 직원과 어떻게 상호 작용하는지 설명하십시오. 익숙한 관계 유형을 설명하십시오. 예를 들어, 상사와 긴밀히 협력하든 독립적으로하든 상관없이 설명하십시오. 부하 직원을 직접 관리하고 싶거나 더 많은 자유를주기를 원한다면 설명하십시오.

삼.

일상 활동을 구성하는 방법에 대한 개요를 제공하십시오. 일상이 있다면 그것을 설명하십시오; 당신이 임시 방식으로 일하는 경향이 있다면, 그것이 당신을 위해 어떻게 작동하는지 설명하십시오.

4.

다양한 작업 스타일에 적응할 수있는 능력을 설명함으로써 결론을 내십시오. 스타일을 바꾸어야하는 시대의 예를 들어주세요. 어떻게 관리하고 어떻게 그것이 당신의 업무에 영향을 미치는지 설명하십시오. 필요할 때 자신의 스타일을 기꺼이 적응할 수 있음을 보여줍니다.