취업 신청서의 종류

고용 프로세스는 크고 작은 고용주에게는 어렵고 시간이 많이 걸리는 프로세스가 될 수 있습니다. 후보자를 모집하고, 각 이력서를 검토하고, 요구 사항을 충족시키지 못하는 잠재력을 필터링 한 다음, 각 직책에 대해 인터뷰를해야합니다. 직원 고용 계획을 세우는 경우 중요한 정보 하나는 신청 과정에서 필요한 양식을 준비하고 수집하는 것입니다.

주요 용도

주요 고용 신청서는 직원이 인터뷰를 위해 자격이 있는지 여부를 효율적으로 평가할 수있는 양식입니다. 직원의 이력서 보완 역할을하며 배경 및 신용 조사를 수행하는 데 필요한 정보도 제공합니다. 적절한 고용 신청의 요소에는 사회 보장 번호와 운전 면허증 번호, ​​교육 경력 및 과거 고용주 목록 등 후보자에 관한 개인 정보가 포함됩니다. 후보자에 대해 알아야 할 거의 모든 질문을 포함 할 수 있습니다 (예 : 무거운 짐을 기꺼이 할 수 있는지 여부). 기술, 업적 및 조직의 목록을 요청하여 신청자의 다양한 능력을보다 포괄적으로 볼 수 있습니다. 샘플 애플리케이션 양식은 참고 자료를 참조한다.

정보 공개 양식

정보 공개는 때로는 응용 프로그램 포기라고도하며 주 고용 응용 프로그램 외에도 제공해야하는 양식입니다. 이것은 후보자의 배경에 대한 추가 조사를 할 수있는 법적 형식입니다. 신용 및 배경 수표를 발행 할 때 합법적으로이 정보에 액세스 할 권한이 있는지 확인하기 위해 서명 양식을 제공해야합니다. 마약 검사를 요구할 계획이라면이 고용 신청서에 조항을 포함시켜 승인을받을 수 있습니다.

W-4 원천 징수 표

일부 고용주가 신청 과정에서 제공하는 다른 하나의 양식은 직원의 원천 징수 수당 증서 (W-4)입니다. W-4는 귀하의 회사가 신입 사원의 정기 수표에서 연방 및 주세를 보류 할 수 있도록 공식적으로 고용 된 경우 신청자가 청구하고자하는 원천 징수 수에 대한 정보를 제공합니다.