동료와 효과적인 관계를 수립하는 방법

동료와의 관계를 수립하면 질문을하는 데 도움이되는 연락처가 있고 과부하 상태 일 때 도움이되기 때문에 작업이 더 쉬워집니다. 중소 기업에서 일하면 전문직 종사자가 훨씬 더 강력합니다. 왜냐하면 사람들은 가까운 분기에 일하기 때문입니다. 더 많이 보는 동료들은 어려운 상황을 어떻게 다루는 지 고용 정보를 알려주는 것이 더 좋습니다. 더 많은 것은 인 무엇, 사무실에 친구가있는 것은 너를 너의 일을 더 좋아하는시킨다. 분명히 동료와 효과적으로 상호 작용하는 것을 배우는 것은 개인적으로나 직업적으로나 많은 이점을 가져옵니다.

1.

열린 사무실 공간에서 일하면 큐비클 에티켓의 기본 사항을 따르십시오. 동료가 음식 냄새를 분산시키지 않도록하십시오. 회의를 예약하지 않고 2 초마다 질문을하기 위해 뛰어 들지 마십시오. 당신이 말하는 것은 3 큐브 떨어진 곳에서들을 수 있다는 것을 기억하십시오. 이 규칙을 위반하여 사람들을 괴롭히는 경우보다 의미있는 관계를 수립 할 수있는 가능성이 위험합니다.

2.

사무실 사교 행사에 참석하십시오. 가정에서의 약속 때문에 "거부"버튼을 누르는 유혹을받을 수도 있지만, 사람들은 일을 끝내기 위해 서두르는 것보다 더 자유롭고 쉽습니다. 사무실 행사는 시간 낭비 자로 보지 말고 연결 기회로 간주하십시오.

삼.

도움을 요청하지 않을 때에도 도움과 정보를 제공하십시오. 예를 들어 흥미로운 비즈니스 기사를 온라인에서 읽을 때 직장 동료가 유용하다고 생각하는지 물어보십시오. 누군가가 빠져 나가는 것을 느끼면 도움을 줄 수있는 방법이 있는지 물어보십시오.

4.

직장 외부에서 사교하십시오. 지하철에 직장 동료가 보이면 그녀를 무시하지 마십시오. 대화를 시작하십시오. 동료 중 일부가 당신과 가까운 곳에 살고있는 것을 발견하면 카풀을 제안하십시오. 직장 동료와 흥미로운 대화를 나눈 적이 있다면 음료를 마시 러 나가십시오. CareerBuilder 인터뷰에서 직업 책 "Influencer"의 저자 인 Kelly Patterson은 많은 비즈니스 결정이 비공식 설정에서 논의된다고 말합니다.

5.

당신이 좋아하는 것에 대해 이야기하고, 공통 관심사를 찾으십시오. 당신의 정원에 대해 간략하게 언급하고 동료가 그녀에 대해 가브리제트를 시작한다면, 꼭 토양과 기술에 대해 이야기 해보십시오. 동료가 머리를 정중하게 고개를 끄덕 거리면 그 유형의 세부 정보를 파고 들지 마십시오. 관심이 없습니다.

6.

토론 중에 다른 사람에게 집중하십시오. 개인의 취미와 관심사에 대해 질문하십시오. 공을 구르는 데 어려움이있는 경우 다른 사람의 가장 최근 휴가 또는 주말에 관해 묻는 것이 너무 개인적이지 않고 관심이 있다는 것을 보여주는 출발점입니다.

팁

• 우호적이라고해서 당신이 승자가 될 수 없다는 의미는 아닙니다. 앞으로 나아가려면 추가 시간과 노력을들이는 것이 좋습니다. OK는 아닙니다. 실제로 당신의 경력에 ​​해를 끼치고 있습니다. 다른 사람의 일에 대한 크레딧을 주장하고, 미팅에서 사람들을 험담하고 방해하는 등의 찌르는 전술을 사용하고 있습니다. 이러한 행동을 통해 자신이 최고의 연기자라는 것을 증명하지는 않지만 무례한 행동입니다. 직업적으로 부정적인 것을 만드는 것보다 긍정적 인 관계를 구축하는 것이 더 생산적입니다.

경고

• 소규모 사무실에서는 분위기가 위계적이지 못하지만 사장과 너무 아늑하게 지내지 마십시오. 당신은 다른 노동자들을 의심스럽게 만들뿐입니다. 같은 수준의 동료들과 우정을 쌓을 수 있습니다.