신생 기업을 해체하는 방법

Justia.com이 정의한 신생 기업은 5 년 미만의 비즈니스 경험을 가진 중소기업 (직원이 50 명 미만인 기업)입니다. 사업은 재고 정리 또는 고객에게 사업 중단을 알리는 것으로 공식적으로 해소되지 않습니다. 사업은 법적으로 해산 되어야만 교장의 이익을 보호해야합니다.

1.

창업을 해산시키기 위해 투표하십시오. 이사회가있는 경우 회원은 사업을 해산하기 위해 투표해야합니다. 그러나 귀하의 신생 기업이 이사회를 가지지 않는 경우, 원칙에 따라 선임 세칙을 따르거나 해산 할 수 있습니다. 대안이 없으면주의 해산법을 따르십시오.

2.

주정부 장관과 해산 조항을 작성하여 해산의 법적 절차를 시작하십시오. 해산 조항은 해산에 관한 일반적인 통지, 해산 의사 통지 및 채무자 및 채권자에 대한 해산 통지를 제공합니다.

삼.

모든 라이센스 및 허가를 취소하십시오. 면허 또는 허가증을 발급 한 주 또는 지방 자치 단체 기관에 연락하여 취소를 위해 취할 조치를 문의하십시오. 가능한 경우, 다른 시작을 할 경우 라이센스 또는 허가를 양도 할 수도 있습니다.

또한 고용주 식별 번호 (Employer Identification Number, EIN)를 취소하여 연방 정부에 해산 통지를하십시오. 기술적으로 IRS는 EIN을 취소하지 않지만 요청시 귀하의 계정을 폐쇄합니다. 또한 귀하는 이름을 얻기 위해 제출 한 에이전시와 "가상의"상호를 취소해야합니다.

4.

귀하의 창업을 모든 채권자와 채무자에게 해산시키는 통지를하십시오. 각 채권자와 채무자 (채권)에게 서신을 보내서 창업 사업을 해산하고 해산 조항을 해고 한 날짜를 국무 장관에게 알리십시오. 채권자에게는 채무 잔액을 정산하거나 파산 신청을하려는 의도를 포함하십시오. 미수금의 경우, 빚진 돈을 징수 할 준비를하십시오.

5.

소유주간에 자산을 분배하십시오. 귀하의 신생 기업이 사업 해산을 신청할 때 자산을 보유하고 있다면, 귀하는 자신의 세칙에 명시된 경우를 제외하고는 소유자들 사이에 평등하게 자산을 분배해야합니다.