회사 직장에서 HIPAA 규칙

건강 보험 이식성 및 책임 성법은 1996 년에 건강 정보를 보호하기 위해 나온 연방 개인 정보 보호 및 보안법입니다. HIPAA의 목적은 보호받는 의료 정보의 공유와 오용을 방지하여 환자의 사생활을 보장하는 것입니다. 변호사와 같은 의료 서비스 제공자, 의료 보험 회사, 정보 센터 및 비즈니스 관계자는 HIPAA 규칙 및 표준의 적용을받습니다. HIPAA의 내용을 알고 있으면 비즈니스가 규정을 준수하고 위반 벌칙이 면제됩니다.

보안

미국 보건 복지부에 따르면 HIPAA 보안 규칙은 건강 정보를 전자로 전송, 수신, 공유 및 저장하는 것과 관련이 있습니다. 큰 HIPAA 요구 사항 중 하나는 암호 보호입니다. 보호받는 의료 정보를 전송, 교환 또는 저장하는 데 사용되는 모든 전기 장치는 암호로 보호되어야하며 사용하지 않을 때는 잠겨 있어야합니다. 이러한 장치는 데스크톱 컴퓨터에서 랩톱, 전화기에 이르기까지 다양합니다. 또한 방화벽 및 전자 메일 송수신 암호화 코드와 같은 추가 보안을 제공하기 위해 회사의 정보 서비스 부서에서 기술 보호 장치를 설치해야합니다. 지정된 사용자 만 보호 된 건강 정보에 전자적으로 액세스해야하며 다른 사람과 암호를 공유하는 것은 HIPAA 위반입니다.

정보 공개

HIPAA 개인 정보 보호 규칙은 보호받는 의료 정보를 사용하는 방법, 정보에 액세스 할 수있는 권한을 가진 사람 및 그러한 정보를 다른 사람에게 공개하기위한 요구 사항을 결정합니다. 질병 통제 및 예방 센터는 환자의 의료 기록에서 청구 명세서까지 모든 것이 HIPAA 개인 정보 보호 규칙에 따라 보호되고 있다고 설명합니다.

HIPAA 개인 정보 보호 규칙에 대해주의해야 할 점은 요청시 환자가 항상 자신의 기록에 액세스 할 수 있다는 것입니다. 환자는 배우자, 자녀 또는 부모와 같이이 기록에 대해 합법적으로 접근 할 수있는 다른 사람을 결정할 권리가 있습니다. 환자의 보호 대상 건강 정보에 액세스 할 수있는 권한을 가진 사람을 나열하는 환자 기록에 서명하고 유지해야합니다. 환자의 공개 목록에없는 사람과 정보를 공유하는 것은 HIPAA 위반입니다.

기록의 소통과 폐기

사업주로서 HIPAA 개인 정보 보호 규칙에 대해 직원을 교육하여 회사가 환자 권리를 침해하지 않도록하는 것이 중요합니다. 우선, 공공 장소의 동료들 사이에서 보호받는 의료 정보를 논의해서는 안됩니다. 여기에는 공중에있는 환자에 관한 전화 대화도 포함됩니다.

보호 된 정보가 들어있는 문서는 일반 쓰레기에서 버려서는 안됩니다. 대신, 이 문서들을 버려야 할 필요가 있다면 회사의 파쇄 상자에 넣고 잘게 썰어 야합니다. 직장의 공용 영역에서 보호받는 의료 정보가 담긴 문서를 방치하지 마십시오.