C 형 간염 및 직업 보안

HCV라고도 알려진 C 형 간염은 일반적으로 성교를 통해 전파되는 바이러스이지만 National Digestive Disease Information Clearinghouse에 따르면 체액으로 누군가를 감염시킬 수도 있습니다. C 형 간염에 감염된 사람들은 종종 자신의 상태가 알려지면 다른 사람들이 어떻게 치료할 것인지, 특히 고용주를 두려워합니다. C 형 간염 보균자는 보통 차별 금지법에 따라 보호되므로 중소 기업은 다른 근로자와 다르게 취급하지 않도록주의해야합니다.

사실

미국 장애인 법 (ADA)은 C 형 간염 지원 프로젝트에 따라 질병으로 인해 질병으로 끝나는 것과 같은 직장 내 차별에서 질병을 가진 사람들을 보호합니다. 그러나 이것이 HCV를 취득하면 ADA 하에서 장애인이된다는 의미는 아닙니다. HCV 사업자가 미국 장애인 법에 따라 보호 받기 위해서는 HCV 감염 증상 (예 : 피로)을 보여야합니다.

중소기업

C 형 간염 보균자 지원 사업에 따르면 ADA가 15 명 이상의 직원이있는 회사에만 적용되기 때문에 C 형 간염 보균자는 중소기업에서 보안이 취약합니다. 예를 들어 고용주는 HCV가 더 많은 스트레스를받는 일을 처리 할 수 없다는 것을 고용주가 생각한다고 생각하기 때문에 승진을 거부 할 수 있습니다.

합리적인 숙박 시설

ADA 대상 기업은 법률 정보 웹 사이트 Nolo에 따라 HCV 환자에게 "합리적인 편의"를 제공해야합니다. 합리적인 편의 시설에는 단기 의료 휴가 및 HCV 이동 통신사의 능력에 기반한 근무 일정 작성과 같은 것들이 포함됩니다. 그러나 합리적인 조정을 구성하는 것은 회색 영역이 될 수 있습니다. 장기간의 의료 휴가는 고용주에게 너무 부담 스러울 수 있습니다.