직장에서 청력 손실

청력 상실은 질병 통제 센터 (Center for Disease Control)에 따르면 가장 흔한 직장 상해입니다. 어떤 산업에서도 발생할 수 있지만, 청력 상실은 제조 및 산업 노동자들 사이에서 가장 빈번합니다. 이러한 산업 분야에서 청력 상실은 기록 가능한 9 건의 직장 상해로 1 건을 차지합니다. 직업 안전 및 건강 규정은 직장에서 난청 예방 기준을 설정합니다. 고용주는 청력 상실의 발생을 줄이기위한 예방 전략을 수립해야합니다.

원인

미국 국립 중앙 도서관에 따르면, 직장에서의 청력 상실은 진동이나 소리에 장기간 노출되어 발생합니다. 대부분의 직장 청각 장애는 직업과 직접 관련이 있습니다. 청력 상실의 위험이있는 일부 직종에는 항공사 유지 보수, 농사, 건설, 판금 및 조립 라인 작업이 포함됩니다. 시끄러운 기계를 사용하는 직업도 노출 위험이 높습니다. 예를 들어 기계의 소리와 진동이 청력 손상을 일으킬 정도로 강하기 때문에 재촉기를 작업의 일부로 사용하는 근로자가 위험에 처해 있습니다.

치료

국립 중앙 도서관에 따르면 직업 성 난청은 대개 영구적입니다. 청력 손실 치료는 청력과 의사 전달을 향상시키는 보청기로 구성됩니다. 치료는 또한 귀를 더 손상으로부터 보호하는 것을 포함합니다. 소음에 노출되면 귀마개를 착용하면됩니다. 청력을 상실한 근로자는 입술 읽기 또는 의사 소통을 향상시키는 기타 기술 훈련을받을 수도 있습니다.

예방 조치

고용주와 직원 모두 직장 난청을 예방하기위한 조치를 취할 수 있습니다. 고용주는 예방책으로 음향 장벽을 설치할 수 있습니다. 고용주는 예방 프로그램 및 교육을 의무화 할 수 있습니다. 이러한 프로그램에는 소음 평가, 청력 상실 교육 및 적절한 보호 장비 사용이 포함됩니다. 직원들은 안전하지 않은 소음 수준에 노출되었을 때 귀마개 또는 귀 머프 (ear muffs)를 착용함으로써 귀를 손상으로부터 보호하기위한 추가적인 조치를 취할 수 있습니다.

고용주의 책임

고용주는 직원의 안전을 책임집니다. 직업 안전 표준은 소음 수준을 규제하고 사용자가 청각 손상의 위험을 줄이기 위해 사운드 데시벨을 모니터하도록 요구합니다. 예를 들어, 소음 수준이 100 데시벨에 도달하면 국립 보건원 (National Institute of Health)은 보호받지 않은 장기간 노출을 15 분 이상 권장하지 않습니다.

직장 난청으로 고통받는 직원은 고용주의 근로자 보상 보험을 통해 의료비 및 치료비를 지불 할 권리가 있습니다. 이 정책은 청력 상실이 영구적 일 경우 장기 임차 비용뿐 아니라 손실 임금도 지급합니다.