급여 및 고용 서비스 안내서

고용 서비스는 핵심 직위의 자격을 갖춘 직원을 찾기 위해 업계 내에서 필요를 채 웁니다. 제공되는 서비스가 일시적이든 영구적이든 관계없이 채용 담당자는 이력서와 신청서를 수락하고 직업 배치에 대한 화면 참조를 확인합니다. 고용주는 연가, 예방 건강 관리 및 퇴직 기여금을 포함한 수익성있는 혜택 패키지를 자격있는 직원들에게 제공합니다.

고용 서비스

각 주정부는 노동부를 통해 고용 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스에는 해당 지역의 모든 가용 작업이 포함되어 있지 않을 수 있습니다. 대형 기관은 또한 Manpower, Adecco 또는 Kelly와 같은 계약 된 임시 고용 서비스를 사용합니다. 임시 고용 서비스에 등록하면 자신의 기술을 증명하고 영구 직위의 인사 관리자를 이용할 수 있습니다. 대학, 병원 및 기타 대형 산업 분야 인사 부서의 채용 담당자는 취업 알선에 대한 의사 결정에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 인적 자원 채용 담당자와 직접 연락하면 이전 경력 및 경력 목표와 긴밀하게 일치하는 직책을 찾을 수 있습니다.

임시 직위

임금은 월급 패키지의 일부입니다. 영구직의 연봉은 고용주가 귀하의 퇴직 연금, 의료 혜택 또는 교육 훈련에 대한 기부금에 따라 조정됩니다. 임시 취업 서비스는 과제에 따라 건강 보험 혜택 및 마일리지 환급을 제공 할 수 있습니다. 임시 고용을 수락하면 조직 외부 또는 내부의 영구 직책을 지속적으로 검색해야합니다. 신병 모집 인력 또는 인력 자원 요원과 정기적으로 연락하십시오. 그의 지식은 귀하의 경험, 교육 및 기술 수준에 맞는 포지션으로 안내하는 데 도움이 될 수 있습니다.

은혜

건강 보험은 고용주가 제공하는 혜택 패키지의 한 구성 요소입니다. 혜택 패키지가 귀하의 필요에 적합한 경우, 시간제 근로는 더 유리할 수 있습니다. 융통성있는 일정을 제공받는 부모와 보호자는 풀 타임 보육보다 더 나은 해결책을 찾을 수 있습니다. 온 사이트 탁아 서비스는 학부모가 정규직을 선택할 때 고려하는 또 다른 혜택입니다. 산업별 혜택에는 식품 서비스 산업에서 하루에 한 끼의 식사, 호텔이나 서비스 산업의 무료 숙박 또는 스키 또는 자전거 대여 또는 영화 관람과 같은 레크리에이션 활동에 대한 액세스가 포함될 수 있습니다.

건강 관리 옵션이 증가하고 상담이나 마사지와 같은 필수 예방 치료가 특정 고용주를 더 바람직하게 만듭니다. 최고 직원은 최선의 직원 지원 프로그램에 대한 액세스를 포함하여 업무 지원 커뮤니티를 기대합니다. 연차 휴가, 병가, 건강 및 복지 프로그램, 퇴직 및 교육 혜택은 귀하의 고용주가 귀하의 실제 집에 가져가는 월급의 절반 정도를 기여할 수 있습니다.