카리스마 리더의 목표

카리스마 넘치는 지도자들은 종종 자신의 성격의 순수한 힘으로 인도합니다. 카리스마 넘치는 지도자는 높은 에너지 수준, 일을 끝내기위한 능력, 다른 사람들이 그들을 따라갈 수있는 능력 등이 특징입니다. 카리스마를 가진 비즈니스 리더는 그 에너지를 자신들의 이익으로 활용할 수 있습니다. 카리스마 리더의 목표는 조직에 따라 다르지만 일반적으로 한 산업에서 다른 산업으로의 공통점을 공유합니다.

프로젝트 완료

카리스마 넘치는 지도자의 주된 목표 중 하나는 당면 과제를 완수하는 것을 주 목적으로 나머지 팀을 모으는 것입니다. 카리스마 넘치는 지도자는 실무 중심의 기술과 직원의 영감을 결합하여 직원들이 조직의 목표를 달성 할 수 있도록합니다. 이러한 의미에서 카리스마 넘치는 지도자는 자신의 영향력과 자신의 힘을 이용하여 종업원을 프로젝트 나 목표를 달성하게하는 일종의 치어 리더 역할을합니다.

변환

진정한 카리스마 넘치는 지도자는 그가 일하는 사람들을 매일 변화시킬 것입니다. 커다란 카리스마를 가진 지도자들은 종종 다른 사람들을 자석처럼 끌어 당깁니다. 금속 조각이 자화 될 수있는 것과 같은 방식으로 카리스마 넘치는 지도자는 리더십, 성격 또는 작업 습관을 모방하려고 노력하는 다른 사람들에게 영감을줍니다. 기업과 다른 조직은 카리스마 리더를 사용하여 나머지 조직을 역동적으로 변화시키고 다른 리더를 지속적으로 창출하는 조직으로 전환함으로써이를 활용할 수 있습니다.

도덕적 리더쉽

카리스마 넘치는 지도자는 어떤 의미에서는 도덕적 지도자이기도합니다. 그러나 이것이 그가 자신을 따르는 사람들에게 자신의 도덕성을 부과한다는 것을 의미하지는 않습니다. 비즈니스 컨텍스트에서 카리스마 넘치는 리더는 직원의 높은 특성이나 가치에 호소하여 직원이 항상 우수성을 위해 노력하도록 격려합니다. 카리스마 넘치는 지도자는 이미 노동자 또는 그들이 이끌고있는 사람들에게 잠재적 인 목표와 열망을 나타내고 반복합니다.

단일성

카리스마 넘치는 지도자는 대개 한 번에 한 명 이상의 사람에게 영향을줌으로써 카리스마 넘치는 지도자가됩니다. 리더가 직원이나 다른 추종자에게 영감을 불어 넣고 동기를 부여 할 때, 그는 일반적으로 공동의 공통된 목적을 통해 일치감을 형성 할 수 있습니다. 카리스마 넘치는 지도자를 따르는 직원들은 마치 큰 목적의 일부인 것처럼 느낄 것이며 카리스마있는 지도자가 직업을 수행했다면 그 목적을 달성하는 방법에 대해 통일 될 것입니다.