직장과 성별의 성별 차이

직원을 고용 할 때 고용주가 차별적 인 관행을 사용하는 것은 불법입니다. 이 법이 개인을 차별에서 보호하는 반면, 차이점은 여전히 ​​존재합니다. 남성과 여성이 벌어 들인 급여와 직종 간의 성별 분포에 차이가 있습니다. 고용주는성에 따라 여성을 차별 할 수 없지만 통계에 따르면 여성은 남성보다 수입이 적습니다.

임금 차이

미국 인구 통계국에 따르면, 풀 타임 고용에 대한 2009 년 여성의 평균 소득은 36, 278 달러 였고, 같은 기간 동안 남성의 중간 연봉은 47, 127 달러였다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2010 년 여성 주간 평균 소득은 남성의 경우 669 달러와 824 달러로 임금 격차는 거의 20 %에 이른다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면, 남성과 여성의 격차는 평균 923 달러로 2010 년 평균 남성 주간 급여가 1, 256 달러에 이른다.

진출 기회

승진 기회는 남녀 모두에게 가능하지만, 여성들은 종종 전진하기 전에 더 낮은 위치에서 더 오래 일해야합니다. Women 's Media에 따르면 전국 교육 통계 센터 (National Center for Education Statistics)에 따르면 남성보다 교장직에 진출하기 전에 3 년 동안 교사로 일하는 여성이 있다고합니다.

직업 분포

남성과 여성이 선택하는 직업 유형에는 성별 차이가 있습니다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면, 남성이 사무직을 지배하고 여성은 사무직과 서비스 직책을 장악하고있다. 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)은 남성과 여성 간의 직업 분포의 차이가 자발적인 선택이나 개인적인 선호의 결과라고보고했다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 2001 년에 남성 또는 여성의 31 %가 모든 직종에서 성 평등을위한 직종을 변경해야한다고 설명했습니다.

제외

Gender Awareness Workshop 진행자 인 Barbara Annis에 따르면 배제는 여성이 직면하는 동안 직면하는 장벽입니다. 제외는 골프장에있는 여성, 전통적인 비즈니스 미팅 후에 스포츠 경기 및 모임에서 발생합니다. 여성들은 많은 사람들이 직업상의 단점으로 여긴 이러한 활동들로부터 배제를 경험합니다. 여성들은 테스팅, 토큰주의, 회의 도중 해고되거나 중단되는 것과 같은 직업상의 추가 장애물을 나열합니다.