직원 역량 강화 게임

직원 역량 강화는 직원이 회사의 사명과 목표에보다 깊이 관여하고 깊이 관여하도록함으로써 회사 전체에 혜택을줍니다. 권한을 부여받은 직원이있는 비즈니스는 전반적인 생산성이 뛰어나므로 각 개인, 관리자 및 팀에게 이익이됩니다. 직원 역량 강화의 지표로는 프로젝트 관리 기간 동안 열린 관리, 분산 된 통제 및 높은 팀 정신이 포함됩니다. 기업은 다양한 게임이나 활동을 통해 팀 정신을 키우고 능력을 키우는 힘을 길러줄 수 있습니다.

그린 라이트닝

이 활동은 모든 직원이 서클에서 시작됩니다. 이벤트 구성 도우미에는 프로세스 시간을 측정하는 스톱워치가 있으며 30 분 이내에 완료해야합니다. 그는 그룹이 해결해야 할 문제를 확인합니다. 팀의 각 구성원은 문제 해결에 대한 아이디어를 제공합니다. 아무도 부정적인 의견을 낼 수는 없습니다. 모든 아이디어는 문제 해결에 유효한 것으로 간주됩니다. 이 과정은 브레인 스토밍과 문제를 해결하기위한 일반적인 지혜를 벗어난 사고력을 보여줍니다. 직원을 개별적으로 또는 팀으로 혜택을줍니다.

계란 방울

이 게임은 팀을 시계 반대 방향으로 서로 맞 춥니 다. 경쟁은 계란이 2 층에서 3 층으로 떨어질 수있는 곳에서 일어나야합니다. 예를 들어 주차장과 같은 사람을 해치지 않아야합니다. 필요한 물품에는 각 팀의 날 알, 마스킹 테이프 롤, 빨대 마시는 것과 초시계가 포함됩니다. 각 팀은 $ 5, 000의 가상 예산을받습니다. 이 작업은 각 팀이 달걀을 담기 위해 마스킹 테이프와 빨대에서 바구니를 만들고 계란을 깨지 않고 2 ~ 3 층을 떨어 뜨리는 것으로 구성됩니다. 팀은 건설을 완료하고 결과 바구니에 알을 넣고 버리는 데 30 ~ 45 분이 걸립니다. 이 경쟁은 의사 소통, 창의력 및 열린 의사 결정을 필요로합니다.

줌

이 게임에서 각 팀 구성원은 일련의 순차 사진에서 하나의 그림을받습니다. 회원은 자신의 사진을 서로 보여줄 수 없습니다. 그들은 의사 소통을하고 사진을 기반으로 이해할 수 있고 순차적 인 이야기를 만들어야합니다. 직원들은이 운동을 통해 인내심, 의사 소통 및 문제 해결 능력을 배웁니다.

광산 분야

주최자는이 게임이 일어나는 지역의 여러 대상을 산란시킵니다. 팀원들은 눈이 가려진 파트너를 만지지 않고 광산을 통해 구두로 안내합니다. 성공을 위해서는 여러 명의 눈을 가리고있는 회원들이 즉시 해결하려고 할 때 의사 소통 기술과 신중한 청취 기술 및 문제 해결 기술이 필요합니다.