사기 승압기로 복장 일

비즈니스를위한 드레싱에 대한 태도는 수년 동안 크게 변화했습니다. 옛날 옛적에 대부분의 작업장에서는 옷, 넥타이, 드레스, 치마, 바지 정장 및 기타 공식 작업복을 요구했습니다. 캐쥬얼 금요일은 많은 일주일의 필수품이되었지만, 일을 잘하기 위해 직원에게 보상을함으로써 사기를 진작시키는 방법으로 드레스 다운 날을 다른 상황으로 확장 할 수 있습니다.

비즈니스 캐주얼

보다 정장적인 비즈니스 복장을 요구하는 비즈니스의 경우 드레스 다운 (dress-down) 일은 평상시의 넥타이, 바지 정장 및 기타 장식품에서 벗어나도록 설계되었습니다. 캐주얼 한 비즈니스 복장에는 남성용, 바지 또는 스커트 용 카키색 또는 바지와 단추 식 셔츠와 여성용 멋진 셔츠가 포함될 수 있습니다. 회사의 유형은 캐주얼을 구성하는 요소를 결정하는 데 도움이됩니다. 일부에는 매일 캐주얼 복장 규정이 있습니다. 보다 공식적인 비즈니스의 경우, 금요일은 일상적인 하루로 대중적인 선택이지만, 다른 경우에는 특권으로 사용할 수 있습니다.

원인

캐쥬얼 금요일은 직원들에게 지속적으로 보상 할 수있는 방법입니다. 그것은 주말의 시작을 표준에서 집행 유예로 표시합니다. 복장 일은 좋은 원인을 지원하기 위해 직원을 모으는 데 도움이되는 전사 차원의 자선 기금 모금 행사의 기회가 될 수 있습니다. 캐주얼 데이는 판매 목표를 달성하거나, 주요 프로젝트를 성공적으로 마무리하거나, 다른 성과를 실현하는 데 대한 보상이 될 수 있습니다.

은혜

옷 입는 날은 사업에서 투자 할 필요가없는 사기 진압 장입니다. 직원들은 우연한 날을 힘든 일에 대한 이익과 보상으로 인식합니다. 그것은 그들 사이의 공동체 의식을 고양시키고 좀 더 개인적인 표현을 가능하게합니다. 더운 기후에 처한 기업들은 그시기에 직원들을 더욱 편안하게하기 위해 드레스 다운 시즌을 구현할 수 있습니다. 물리적 인 편안함은 생산성 향상으로 이어질 수 있습니다. 직원들은 정장 옷을 조금씩 구입하지 않아도 할인 혜택을 누릴 수 있습니다.

세대 문제

혼합 된 세대를 가진 직장도 비즈니스 캐주얼을 구성하는 개념을 대조해야합니다. 고령 근로자는 스포츠 코트 또는 정장 재킷이 여전히 필요하다고 느낄 수 있습니다. 더 젊은 노동자는 청바지 또는 더 짧은 치마로 기울어 질지도 모른다. 일부 고령 근로자는 평상시에도 더 편안하게 머무를 수 있습니다. 문제가되기 전에 이러한 문제를 다루십시오. 적절한 내용을 직원들과 나누십시오. 캐주얼 데이는 분노를 조장하는 것이 아니라 사기를 개선하는 데 있습니다.

의상 규정

옷을 입는 낮에는 모두가 자유롭지 않아도됩니다. 일부 직장에서는 평상시에는 바지와 단추 셔츠를 착용하는 것이 적절하지만 청바지, 샌들 또는 팬티를 착용하는 것은 부적절 할 수 있습니다. 직원들의 추측을 벗어나지 마십시오. 귀하의 비즈니스에 적합한 것이 무엇인지, 그리고 직원들이 일시적으로 고객과 상호 작용하는지 여부를 결정하십시오. 당신은 여전히 ​​고객에게 전문적인 모습을 보여주고 싶습니다. 공식적인 비즈니스 복장 규정과 직원 매뉴얼에 드레스 다운 (dress-down) 일의 지침을 마련하고 훈련 중 해당 과목을 다루십시오.