고용주는 배우자의 봉급 명세서를 가질 권리가 있습니까?

고용주는 배우자의 봉급 명세서를 가질 권리가 없습니다. 이러한 유형의 고용주 행동을 방지하기위한 법률이 제정됩니다. 직원으로서 귀하는 귀하의 고용 계약에서 고용주의 불합리한 요청에 대한 보호를 제공하는 권리가 있습니다. 이러한 상황에서는 더 자세한 정보를 원하시면 지방 변호사와 상담하십시오.

배우자 수표

고용주는 배우자 또는 봉급 명세서에 대해 어떠한 권리도 가지고 있지 않습니다. 배우자는 월급 명세서에 관한 권리를 보유하고 있으며, 또한 그녀는 누구에게 그 권리를 제공합니까? 급여 명세서에는 배우자에 관한 중요한 개인 정보 및 재정 정보가 들어 있습니다. 여기에는 신원 도용을 방지하기 위해 신중히 보호받는 사회 보장 번호가 포함되어있을뿐만 아니라 수표 발행일까지 벌어 들인 금액 외에 유급 기간 동안 얻은 금액도 제공합니다 또한 공제 횟수와 각 공제 금액이 포함됩니다.

직원 권리

회사 직원 인 귀하에게는 고용 계약에 고유 한 권리가 있으며, 주 및 연방법에 의해 정의됩니다. 일부 연방 권리에는 프라이버시 권리 이외에 차별과 괴롭힘으로부터 자유로울 권리가 포함됩니다. 다른 모든 결혼 한 직원의 월급을 요구하지 않고 배우자의 월급을 요청하는 것은 다른 직원과 다른 대우를받는 것처럼 차별적 인 것으로 간주 될 수 있습니다. 배우자의 봉급을 청구 할 정당한 이유가 없으므로 괴롭힘으로 간주 될 수도 있습니다.

개인 정보 보호 권리

대부분의 주에서는 근로자에게 고용 계약의 일환으로 사생활 보호권을 제공합니다.이 계약은 전화 통화, 사물함 및 노동 조합 활동과 같이 직장의 특정 영역 외에도 직원의 개인 생활까지도 포함됩니다. 이는 고용주가 귀하로부터 개인 금융 정보를 요청하거나, 귀하의 퇴근 행위를 면밀히 검토하거나, 집에 들어가기를 요구하거나, 징계 수단으로서 귀하의 오프 - 액티비티 활동에 관한 정보를 사용할 수 없다는 것을 의미합니다. 귀하의 배우자의 월급 명세서는 귀하의 프라이버시 권리에 해당됩니다.

예외

작업장의 프라이버시 권리에는 몇 가지 예외가 있습니다. 법원은 특정 상황에서 고용주도 권리를 보유하고 보호받을 필요가 있기 때문에 균형 잡기를 적용하는 것이 필요하다는 것을 발견했습니다. 이러한 권한에는 회사 컴퓨터에서 전자 메일을 모니터링하고 불법 또는 위험한 물질에 대한 회사 차량 또는 사물함을 검색하는 권한이 포함됩니다. 고용주는 개인 정보 보호 권리를 침해하지 않으면 서 직원의 약물 검사를 요구할 수도 있습니다.

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