노동 침입 방지 정책

직장을 안전하게 유지하는 것은 중소 기업 소유주로서의 책임입니다. 문서화 된 무단 침입 정책은 직원들이 업무상의 이유로 야기하지 않아도되는 것을 보장합니다. 또한 불필요한 개인을 귀하의 재산에서 보호합니다. 정책이 철저하고 상세해질 수 있도록 여러 가지 요소를 포함하십시오.

정의

귀하의 정책은 그것이 무엇을 구성하는지 혼란이 없도록 불법 침입을 명확하고 간결하게 정의해야합니다. 코넬 대학교 법대 정보 연구소는 침입을 "허락없이 다른 사람의 재산에 고의로 들어가는 행위"라고 규정합니다. 귀하의 비즈니스와 관련된 정보로이 기본 정의를 정교하게 작성하십시오. 예를 들어, 합법적 인 이유없이 직장에있는 모든 사람으로 침입자를 추가로 정의 할 수 있습니다.

예제들

위반 행위로 간주되는 행동의 예를 제시함으로써 침입의 정의를지지하십시오. 자세한 정의는 직원이 해석하기가 어려울 수 있지만 침입의 특정 예는 그렇지 않습니다. 예를 들어, 해고 된 직원이 초대장없이 직장 구내로 돌아올 경우 침입자로 간주됨을 나타낼 수 있습니다. 침입에 대한 또 다른 비즈니스 관련 예는 전 직원, 고객 또는 고객이든, 멀리 떨어져 있어야한다는 요청을 받고 사업장으로 돌아 오는 개인입니다.

절차

귀하의 업무 무단 침입 정책은 귀하의 사업용 부동산에 침입자가 발생했을 때 취할 조치를 설명해야합니다. 법 집행 기관에 전화하는 침입자를 다루는 가장 엄격한 방법으로 나아가십시오. 먼저 지역 경찰서에 연락하기 전에 침입자에게 떠나고 그에게 기회를 줄 것을 요청할 수 있습니다. 침입자를 다루는 데 필요한 단계에 대해 구체적으로 설명하십시오.

널리 알려짐

무단 침입 정책을 공개하는 방법을 지정하십시오. 서면 방침 자체가 불법 침입을 방지하는 첫 번째 방법입니다. 모든 직원은 규칙을 알고 있음을 인정하여 무단 침입 정책을 읽고 서명해야합니다. 원하지 않는 개인이 귀하의 재산을 방황하지 못하도록 불법 침입 금지 표지판을 게시 할 수도 있습니다.