직원 행동에 영향을 미치는 외부 환경에 대하여

직원의 행동을 볼 때 관리자는 내부 환경 및 조직의 상황에 따라 평가하고 설명하는 경향이 있습니다. 그러나 바깥 세상에는 많은 일들이 일어나고 직장의 기슭에는 씻을 수있는 직원의 삶이 있습니다. 똑똑한 관리자는 사람들에게 영향을 줄 수있는 뻔하지 않은 것들을 찾습니다.

가정 생활

모든 견고한 전문직 종사자가 집에 있고 뚜렷하고 분리되어 작업하려고 노력하지만, 가정의 걱정을 주변 사람을 피하는 것이 어려울 수 있습니다. 사람들은 하루 종일 아픈 아이들, 보육원에서 아기를 어떻게 보는지, 배우자 나 배우자와 함께 밤을 보낸 싸움, 배관공에게서 들으려고 기다리고있는 배관 문제를 걱정합니다. 그것은 생산성과 집중력에 해가 될 수 있다고하더라도 정상적이며 인간입니다. 사람들은 더 강렬 해지고 스트레스를 받거나 감정적이 될 수도 있습니다.

물론, 그 반대도 사실 일 수 있습니다. 사람들의 삶에서 긍정적 인 사건은 동기를 부여하고 활력을 불어 넣어보다 행복하고 생산적인 직원이 될 수 있습니다. 결혼식, 아기, 졸업식, 가족 축하, 생일 및 기념일은 일반적인 것들 중 일부입니다.

비극

불행히도, 인생은 항상 친절하지 않습니다. 가족 모두 심각한 질병과 사망에 직면 해 있습니다. 이들은 직원이 생길 때까지 오랫동안 g아 먹을 수 있습니다. 물론 죽어가는 가족은 모두에게 느리고 고통스러운 경험이 될 수 있습니다. 이것은 의심 할 여지없이 직원의 기분, 집중력 및 전망에 영향을 미칩니다.

마찬가지로. 직원 스스로 심각한 건강 문제의 영향을받을 수 있습니다. 장기간의 질병 및 건강 상태는 직원 처분 및 기능 수행 능력에 심각한 영향을 줄 수 있습니다.

날씨 및 자연 재해

아무것도 외부 환경보다 더 "외부 환경"입니다. 미국은 2008 년 9 월 휴스턴의 허리케인 아이크 (Hurricane Ike)와의 만남과 같이 미국의 여러 지역에서 극심한 기상 및 자연 재해의 사례를 많이 목격했습니다. 불안, 두려움, 공포감이 이들과 함께 올 수 있습니다. 집과 가족이 손해를 입은 사람들에게는 연장 된 효과가있을 수 있습니다.

덜 극단적 인 상황에서도 비오는 날은 어떤 사람들에게는 블루스를 유발할 수 있으며, 물론 봄철이나 여름에는 아름다운 날을 야외에서 즐기고 휴식을 취할 수 있습니다.

경제 뉴스

경기 침체와 경기 침체의 지난 2 년간 모두에게 영향을 미쳤습니다. 직원들은 회사의 안정성과 성과에 대해 우려 할 수 있습니다. 많은 사람들은 그들의 401k 계획과 다른 은퇴 투자에 대해 걱정하고 있습니다.

불행히도 많은 사람들은 일자리를 잃거나 임금 삭감을당한 배우자를두고 일급 배우 및 혜택 제공자로 남겨 둡니다. 이것으로 인해 상당한 스트레스를받을 수있을뿐만 아니라, 보너스와 커미션에 대해 더 많은 돈을 지불하고 진급하거나 걱정할 수도 있습니다.

기회

사람들이보고 있지 않을 때에도 기회가 올 수 있습니다. 가장 훌륭한 사람들은 다른 사람의 최고의 사람들이 될 수도 있습니다. 좋은 재능은 뜨거운 상품이 될 수 있습니다. 직원이 변화를 고려 중이거나 채용 담당자가 연락을 취할 때 현재 업무에 대해 다르게 느끼기 시작할 수 있습니다. 그들은 파업이나 불만의 징후를 보일 수도 있고, 급료와 승진에 대해 더 열심히 질문 할 수도 있습니다.