총 연봉이란 무엇입니까?

봉급을 올리는 것은 봉급을 계산하는 기존의 방법이 반대의 경우입니다. 대부분의 직원이 급여를받는 경우, 그들은 법정 및 자발적 공제가 원천 징수 된 총 임금 금액을 지급 받고 나머지는 순 보수로 지급됩니다. 총액 상승 상황에 대해 말할 때, 원하는 순 임금은 사전에 규정되어 있고 총액은 원하는 그물이 지급되도록 충분히 증가합니다.

연방 및 주 소득세

연방 및 주 소득세에 대한 대부분의 수표에 세금을 부과하는 것이 전형적으로 부분적으로 이루어 지지만 전체적으로는 백분율을 기준으로하지는 않습니다. 진보 소득세에 대해 원천 징수 세율은 단순한 일정 비율이 아닙니다. 즉, 수표가 월급에서 월급으로 일관되는 ​​한, 각 수표의 현행 세율은 고정적이어야합니다. 총액을 올릴 때 수표 총액을 충분히 늘려야 직원이 여전히 원하는 그물을 지불하는 동안 적절한 비율을 보류 할 수 있습니다. 적절한 금리와 정확한 금리를 보장 할 정도로 총생산을 충분히 올리면 보통보다 높은 순 세율이 발생할 수 있습니다.

균일 세율

일부 관할지에 대해서는 과세가 실제로 일정 비율로 집행됩니다. 이 분류의 세금에는 사회 보장, 메디 케어, 대부분의 지방세 및 근로자 국가 실업 및 장애인 세금이 포함됩니다. 소득세와 마찬가지로, 총액은 원하는 그물을 보존하기에 충분할만큼 증가해야하며 적절한 금액의 원천 징수를해야합니다. 복잡한 반면, 소득세보다 평평한 세금에 대한 변수가 적습니다. 잠재 총 급여는 소득세가 수표와 다를 수있는 경우입니다.

자발적인 공제

자발적인 공제의 공제는 존재할 경우 반드시 고려되어야합니다. 대부분의 자발적인 공제는 일정 기간 동안 납부액이 일정하지만 일부는 일정 비율입니다. 후자의 예에는 401k 및 기타 이월 보상 공제가 포함됩니다. 편평한 금액의 처리에는 총액에 대한 일정 금액의 고정이 포함됩니다. 일반적으로 결과로 인해 증가 할 세금의 증가분을 고려하여 총액을 인상해야합니다. 백분 위 기준 공제율은 백분율 기준 세금과 비슷하게 처리됩니다.

기타 고려 사항

올바른 W-4 선거를 사용하고 정기적 인 점검을 위해 총액을 처리 할 때는 빈도를 지불하는 것이 중요하다는 사실을 명심하십시오. 이 중 하나를 얻는 것은 총액이 얼마나 높은지를 절대적으로 왜곡 할 것입니다. 지불해야 할 세금을 계산할 때 총소득이 종종 연간로 계산되기 때문에 정확한 빈도가 중요합니다. 고용주가 원천 징수 양식을 작성할 때 고용주가 선택한 것을 준수해야하기 때문에 적절한 W-4 선거를 사용하는 것이 중요합니다. 휴가 지불금, 상여금 및 수수료를 포함하여 정기적 인 것 이외의 임금을 기준으로 총액을 지불하는 경우, 25 %의 균일 세율과 주 보조금이있는 경우이를 보충해야합니다.