분류되지 않은 직원은 무엇입니까?

"분류 된"및 "분류되지 않은"근로자라는 용어는 연방 공정 근로 기준법을 의미합니다. 일반적으로 분류 된 근로자는 매시간 급여를받으며 FLSA는 최저 시간급에 대한 기준을 설정하고 근로자가 주당 40 시간 이상 근무하는 경우에는 시간당 급여율의 1/2 시간 초과 근무율을 지급합니다. 분류되지 않은 직원은 일반적으로 샐러리맨입니다. 그러나 이것들은 광범위한 정의입니다.

분류 된 직원

분류 된 직원은 때로 노동자들이 착용하는 파란색 데님 작업 셔츠의 이름을 딴 "청색 옷"근로자라고도합니다. 분류되지 않은 범주에 맞지 않는 직원은 자동으로 분류 된 직원으로 정의됩니다. 분류 된 직원은 일반적으로 시간별 요금을 지불받으며 직무는 특정 표준 및 규칙에 따라 일상적입니다. 기밀 직원의 예로는 유지 보수 및 건설 노동자, 사무 직원 및 기술자가 있습니다. 고용주는 FLSA 기준에 따라 취업 요구 사항을 검토하여 근로자의 지위를 정의 할 때주의해야합니다. 직무가 아닌 직무는 분류되지 않은 직원과 구분됩니다. 예를 들어, 쓰레기 수거는 폐기물 관리 관리자라고 할 수 있지만 업무가 일상적이며 표준이기 때문에 분류 된 직원입니다.

분류되지 않은 직원

분류되지 않은 직원은 때로는 "화이트 칼라"근로자라고하며, 종종 비즈니스 정장을 입은 흰 드레스 셔츠의 이름을 따 왔습니다. 이들은 일반적으로 회사 임원, 관리자, 외부 판매 담당자 및 전문가로, 시간당 임금 대비 임금이나 수당을 받았습니다. 몇 가지 예외를 제외하고 분류되지 않은 직원은 2012 년 현재 FLSA가 면제 된 경영진, 행정직 및 전문직 종사자를위한 연방 정부의 최소 주당 $ 455 이상을 벌어야합니다. 매월 전체 급여를 지급해야합니다 그는 여러 시간 동안 일했다.

분류되지 않은 근로자의 유형

FLSA에 따라 분류되지 않은 직무는 일반적으로 경영진, 전문가 또는 행정부의 세 범주 중 하나로 분류됩니다. 직원의 업무 설명에 둘 이상의 직원 관리가 포함되고 주요 업무 기능은 관리이며 의견이 고용, 해고 또는 홍보와 같은 다른 직원에게 영향을 줄 수있는 경우 직원은 임원으로 간주됩니다. 직업 직위는 보통 변호사, 교사, 회계사, 의사 및 과학자와 같은 특정 유형의 교육 또는 면허가 필요한 직업입니다. 분류되지 않은 자격을 갖춘 행정직은 직원이 독립적 인 결정을 내릴 수 있어야합니다. 재무, 인사, 회계, 컴퓨터 관리 및 마케팅 분야의 직책이 이러한 직책의 예입니다.