요인이 유지 보수 직원의 규모에 어떤 영향을 줍니까?

유지 보수 직원은 기계 유지 보수에서부터 건물 수리에 이르기까지 모든 것을 처리합니다. 직원의 유지 보수 인원은 수익성과 승무원의 효율성에 영향을 미칩니다. 유지 보수 인력을 너무 많이 고용하면 가동 중단 시간과 낭비가 발생합니다. 소규모 직원은 유지 보수 업무를 잘 수행 할 수없는 과로 근로자로 이어질 수 있습니다.

직업 범위

유지 보수 직원이 기대하는 구체적인 임무는 필요한 팀원 수에 영향을 미칩니다. 다양한 직무와 기대는 모든 업무를 처리 할 수있는 더 큰 직원이 필요합니다. 예를 들어, 직원이 청소 업무, 장비 유지 보수, 수리, 사유 유지 및 사무 장비 설치를 원할 경우 더 많은 직원이 필요합니다. 유지 보수 부서의 의무 목록을 작성하십시오. 이 목록은 작업을 완료하는 데 필요한 작업 시간을 추정하는 데 유용합니다. 작업 시간이 주당 약 120 시간이 걸릴 경우, 한 시간에 40 시간 씩 일하는 세 명의 직원이 필요합니다.

직원 기술

유지 보수 직원의 기술은 팀에 필요한 사람들의 수를 결정하는 데 도움이됩니다. 이것은 각 직원에게 다른 직무를 위임 할 계획이라면 특히 중요합니다. 예를 들어 경내 유지 보수를 위해 누군가를 고용하고, 수선 직무를 수행하는 다른 사람을 고용하고 수리를 위해 제 3의 직원을 고용 할 수 있습니다. 당신이 임무를 정하는 방법과 당신이 고용하는 유지 보수 직원의 특정 배경은 직원의 규모를 결정하는 데 도움이됩니다.

회사 규모

회사의 총 인원 수와 활동은 유지 보수 직원의 규모에 영향을 미칩니다. 기본 사무 장비로 책상 작업을 수행하는 직원이 거의 없다면 필요한 유지 보수 직원 한 명만 확보 할 수 있습니다. 회사에 다양한 작업을 수행하는 직원 수가 훨씬 더 많을 경우 작업에 대한 유지 보수 직원이 더 많이 필요합니다.

시설 규모

대규모 시설의 경우 자연스럽게 큰 구역의 유지 보수 직원이 필요하여 작업장을 청결하게 유지하고 필요한 경우 수리해야합니다. 개별 사무소가 하나 있고 공용 영역이 하나있는 소규모 사무실 공간 만 있다면 파트 타임 유지 보수 담당자 만 필요할 것입니다. 제조 구역이있는 대형 창고의 경우 큰 공간을 유지하기 위해 추가 직원이 필요합니다. 다른 요인은 시설의 크기와 함께 유지 관리 인력 수요를 결정합니다. 더 많은 직원, 넓은 공간 및 특수 장비를 사용할수록 유지 보수 직원의 필요성이 커집니다.