웰빙 프로그램 아이디어

전국의 기업들은 직원 복지 프로그램을 시행하고 있습니다. 이 이니셔티브를 제공함에있어 장점으로는 근로자 사기 저하 및 직무 만족도 향상뿐 아니라 근로자 부재로 인한 생산성 저하가 있습니다. 또한 2007 년 인적 자원 관리 학회 (Society for Human Resource Management)에서 발표 한 기사에 따르면 일부 보험 회사는 건강 관리를 위해 조직에 인하하는 비용을 줄였습니다.

건강 클럽 회원

많은 헬스 클럽과 체육관은 직원 건강과 건강 증진을 추구하는 지역 기업과 파트너십을 맺고 있습니다. 피트니스 시설은 종종 회사 직원의 멤버십 및 개시 비용을 할인합니다. 이러한 절약은 인센티브로 작용하여 근로자가 적극적으로 체육관에 가입하도록 동기를 부여합니다.

추가 보너스로, 일부 헬스 클럽은 개인 트레이너, 영양사 또는 요가 강사와 같은 건강 및 웰니스 전문가의 서비스를 하루 동안 제공합니다. 이 경우 실무자는 지역 비즈니스를 방문하여 시범 클래스 및 정보 세션에서 직원을 안내합니다. 이 방문은 직원들에게 체육관의 제품을 맛볼뿐만 아니라 신체 활동을하도록하는 이중 목적을 제공합니다.

건강 박람회

웰니스 프로그램을 창의적으로 보완하기 위해 많은 기업들이 건강 박람회를 주최합니다. 건강 박람회에서 지역 병원, 카이로 프랙틱 의사 및 마사지 치료사의 간호사 및 의사와 같은 여러 건강 및 웰빙 전문가가 동시에 조직을 방문합니다. 건강한 삶의 다양한 측면에서 직원 인구를 교육하고, 실무자는 강의를하고, 그룹 운동 수업을지도하고, 마사지를합니다. 또한 혈압, 콜레스테롤, 혈당과 같은 중요한 검진을 실시하고 적절한식이 요법과 운동 요법을 권장합니다. 진행중인 이니셔티브 인 건강 박람회는 직원 수의 크기에 따라 매년 수 차례 개최되는 연례 행사입니다.

팀워크

비즈니스 소유자가 건강한 삶을 향상시킬 수있는 저렴한 방법은 직원 그룹 활동을 유도하는 것입니다. 사회적으로 결속력을 유지하면서 웰빙 목표를 달성 할 수 있도록하는이 "일대일"접근법은 각 직원에게 강력한 동기 부여 요소입니다. 부서 구성원은 휴식 시간에 정기적으로 활발한 산책을합니다. 직원들은 체중 감량 클럽을 시작하여 미리 결정된 기한까지 특정 금액을 잃게됩니다. 예산 제약이 허락한다면 관리자는 자선을 위해 산책하거나 달리기를 할 수도 있습니다. 이는 합당한 사유로 돈을 벌어 건강을 개선하고 사기를 높이는 두 가지 목적을 수행합니다.