미국 노동부 : 소기업 규정 준수 안내서
미국 노동부는 중소기업에 영향을 미치는 다양한 프로그램을 감독합니다. 일부 프로그램은 의무적이며 대규모 및 소규모 비즈니스가 포괄적 인 규정을 준수해야합니다. 몇몇 노동부 프로그램은 중소기업이 규제 의무를 준수하도록 돕기 위해 "소규모 단체 준수 가이드"를 발간합니다. Department는 여러 가지 유형의 규정 준수 지원 자료도 제공합니다.
노동부
미국 노동부는 직장 감시에 책임이있는 연방 기관입니다. 노동부는 임금, 수당, 근로 시간, 실업 보험, 직장 안전, 근로자 보상, 단체 교섭, 퇴직 계획 및 차별과 같은 다양한 고용 측면에 관한 프로그램과 규칙을 가지고 있습니다. 각 프로그램은 준수를 통해 작업장을 지원하기위한 정보를 게시합니다. 일부 간행물은 "소규모 단체 준수 가이드"로 알려져 있지만 다른 유형의 지원도 제공됩니다.
건강 플랜 준수
노동부 내의 Employee Benefits Security Administration (EBSA)은 소규모 단체 준수 가이드를 발간합니다. 이 가이드는 중소기업이 직원 퇴직 소득 보장법 (ERISA), 건강 보험 이식성 및 책임 성법 (HIPAA), 정신 건강 평등 법 (MHPA), 신생아 및 산모 건강을 포함한 여러 가지 연방법을 준수하는 데 도움을줍니다. 보호법 (신생아 법) 및 여성 건강 및 암권 법 (WHCRA)에 따라 결정됩니다.
은퇴 계획
EBSA는 미국 국세청 (Internal Revenue Service, IRS)과 협력하여 중소기업이 직원을위한 퇴직 계획을 관리 할 수 있도록 도와주는 몇 가지 소규모 단체 준수 가이드를 발간합니다. 예를 들어, EBSA는 401 (k) 계획 및 단순 IRA 퇴직 계획 관리에 대한 지침을 제공합니다. 이러한 유형의 계획을 직원에게 제공하기로 선택한 비즈니스는 엄격한 관리 및 회계 규칙을 준수해야합니다.
직장 안전
노동부의 산업 안전 보건 청 (OSHA)은 소규모 단체 준수 가이드를 발간합니다. 예를 들어, OSHA는 중소 기업이 적절한 선택에 대한 지침, 적절한 적합성 보장, 근로자 훈련 및 의학적 평가를 포함하여 위험한 먼지 또는 가스로 작업장에서 인공 호흡기를 제공하기위한 요구 사항을 이해하도록 돕는 자료를 제공합니다.
기타 소규모 비즈니스 규정 준수
노동부는 중소 기업 준수 가이드로 공식적으로 언급되지는 않았지만 중소기업에 대한 광범위한 준수 정보를 제공합니다. 교육부의 온라인 안내서는 주요 법률, 요구 사항 요약서, 직장에 게시 할 인쇄용 자료 및 소기업의 책임 이해를 돕는 온라인 도구에 대한 배경을 제공합니다.
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