귀하의 팀에 감사 편지를 보내는 방법

팀이 목표를 달성하든 문제를 해결하든 무언가를 성취 할 때 인정을 받아야합니다. 한 가지 방법은 감사 편지와 함께하는 것입니다. 고마운 편지는 팀의 성공에 축하를 전하고 팀원들에게 높은 수준의 성과를 주신 것에 감사드립니다. 감사 편지는 전형적으로 팀의 성취를 지적하고 팀 구성원들에게 그들의 일에 감사하는 짧은 단락 하나 또는 두 개로 구성됩니다.

1.

팀 규모가 작 으면 각 팀원에게 편지를 보내십시오. 팀 규모가 클 경우 대용량 편지를 보내면됩니다. 예를 들어 5 인 팀이있는 경우 각자에게 개별적으로 편지를 보내고 이름으로 주소를 지정하여 시작하십시오.

2.

왜 당신이 그들에게 감사하고 있는지 강조하십시오. 그들이 목표를 달성하는 데 어떻게 도움을 주 었는지, 일을 완수하거나 그들이 감사 할 자격을 갖기 위해 무엇을했는지 지적한다. 그들의 노력을 인정하고 팀이 왜 큰 도움이되었는지 입증 한 이유를 알게하십시오. 관리자가 성공으로 이어진 것을 실제로 이해하지 않고도 감사 노트를 팀에 보내면 마치 관리자가 좋은 관계를 유지하기 위해 메모를 보내는 것처럼 느껴질 수 있습니다.

삼.

팀에 대한 자신감을 표현하십시오. 그들에게 최선을 기대하고 지속적으로 당신의 기대를 능가한다고 말하십시오.

4.

그들을 잘 해낸 것을 축하하고 다시 한 번 노력에 감사하십시오. 각 팀원에게 편지를 보내고 있다면 "고마워, 조의 노력에 감사 드리며 팀의 성공에 기여"라고 말하면서 개인적으로 감사드립니다.

5.

편지를 교정하십시오. 복수의 오류가있는 감사 편지는 팀이 서둘러 쓴 것으로 간주하고 아무런주의를 기울이지 않을 것이라고 생각하게합니다.