직원들에게 감사를 표하는 방법

진심 어린 "고마워요"는 목표에 도달하기위한 적절한 느낌표이며 중요한 팀 이정표 달성에 대한 적절한 인정입니다. 팀이 마크에 못 미치더라도 중소 경영자는 "고맙습니다"라고 말하면됩니다. 버팔로 대학 (University of Buffalo)이 발표 한 가이드에 따르면 감사를 표하는 것은 직업 만족도를 높이고 일의 신뢰를 얻고 생산을 높이고 결근을 낮추는 것입니다. 감사의 정기적이고 진지한 태도는 노동자와 관리자 간의 관계를 개선 할 수 있습니다.

1.

각 직원에게 개인 감사 노트를 작성하십시오. "존스 프로젝트에 대한 귀하의 도움에 감사드립니다"또는 "귀하의 노력에 감사드립니다"와 같은 시작 문구를 사용하십시오. 특정 세부 사항을 다음에 추가하여 직원의 특정 기여도와 그 결과가 결과에 어떻게 영향을 미치는지 언급하십시오. 메모를 적절한 마감과 함께 마치십시오. "다시 한 번 감사드립니다!" 또는 "많은 감사와 함께."

2.

직원들에게 점심 도시락, 피크닉 또는 대형 과일 바구니를 제공하십시오. 아이스크림 사회, 바베큐 점심 또는 우아한 브런치와 같은 다른 좋은 아이디어를 사용하십시오. 감사의 뜻에 가치를 더하기 위해 식사 준비에 참여하십시오.

삼.

잘된 일을 해준 덕분에 꽃이나 작은 선물을 전달하십시오. 선물과 함께 감사 노트를 포함하십시오.

4.

관리와 직원이 함께 모일 수 있도록 준비하십시오. 각 직원에게 이름이 불릴 때 서도록 요청하십시오. 각 직원에게 박수와 감사의 말을 전하십시오. 가능한 경우 직원이 달성 한 특정 작업의 이름을 지정하여 인식합니다.

5.

"감사의 뜻"또는 "인정의 의미"로 시작하는 인쇄 된 인증서로 감사하고 싶은 직원에게 상을 수여하십시오. 트로피 또는 플라크도주십시오.

6.

풍선, 꽃, 깃발로 직원의 책상이나 작업 공간을 장식하십시오. 책상 위에 "감사합니다!"라는 멋진 배너를 걸어 놓으십시오. 장식용 커피 머그잔을 사탕으로 채우고 셀로판으로 포장하십시오. 선물을 책상에두고 놀란다.

7.

미소 짓고, 직원을 눈으로보고 손을 흔 듭니다. 그에게 진실한 감사와 좋은 일을 계속하도록 격려하십시오.

필요한 것

• 감사 노트
• 점심
• 꽃이나 선물
• 증명서
• 트로피 또는 플라크
• 풍선
• 깃발
• 커피 잔
• 사탕
• 셀로판

팁

• 전문적인 수준에서 직원을 알아보십시오. 생일, 기념일 및 특별한 경우를 기억하십시오.

경고

• 얻는대로 감사하십시오. 예상 작업을 수행하는 직원들에게 매일 감사를 드리는 것이 생산성 향상에 도움이되지는 않습니다.