효과적인 채용 광고를 작성하는 방법

막연하거나 불완전한 모집 광고는 자격을 갖추지 못한 사람들의 이력서를 채울 수 있습니다. 강력한 광고 문안 작성은 구직자에게 귀하의 필요와 요구 사항을 명확하게 전달합니다. 광고 작성을 시작하기 전에 직무 기술서에 필요한 기술 및 교육에 대한 정보를 문의하십시오.

소개

열린 포지션에 대한 간략한 설명으로 광고를 시작하십시오. 예를 들어 "Smith Jones Company는 경험 많은 회계사를 구합니다." 독자에게 그려주는 정보를 추가하고 위치에 대해 배우고 싶습니다. 예를 들어, 새로운 아이디어와 혁신, 연례 보너스 또는 회사 지불 보험 100 %를 환영하는 Smith Jones Company의 기업 문화를 언급 할 수 있습니다. 이 문장을 사용하여 귀사가 경쟁사와 차별화되는 사항을 강조하십시오.

회사 정보

신청자에게 귀하의 회사를 설명하십시오. "스미스 존스 컴퍼니 (Smith Jones Company)는 신발 끈 맞춤형 디자인 및 생산의 선두 주자입니다. 우리는 전세계 110 개국 이상에서 신발 제조업체에게 신발 끈을 공급하고 있으며 신발 끈 기술과 디자인의 새로운 발전에 앞장서고 있습니다. "라고 말했습니다. "우리의 새로운 속삭 인 신발 끈 디자인은 전체 신발 끈 산업을 변화시키고 전세계 신발 디자인에 영향을 미치고 있습니다."미국, 유럽, 중국 및 기타 지역에 20 개의 공장과 사무실이 있습니다. 페루. 부기장은 보스턴의 노스 이스트 북 지역 본사에서 구할 수 있습니다. "

자격, 의무 및 연락처 정보

직위에 대한 의무와 자격을 설명하십시오. 직원이 수행 할 모든 작업의 ​​철저한 목록을 제공 할 필요는 없지만 가장 중요한 작업을 포함해야합니다. 특정 소프트웨어 프로그램이나 보고서에 대한 경험이 필요하거나 선호하는 경우이 섹션에 해당 정보를 포함하십시오. 원하는 경험이나 선호하는 교육 수준에 대한 정보를 제공하십시오. 급여 범위를 고려하십시오. 구루 웹 사이트는 광고가 급여 범위를 명시하지 않고 해당 직위에 지원하지 않을 경우 일부 구직자가 의심 스럽다고 말합니다. 구직자가 연락 할 수있는 방법을 제공하십시오. 우편으로 보낸 이력서를 수락하면 이메일 주소 또는 온라인 신청 절차에 대한 링크를 제공하고 우편 주소를 포함하십시오.

고려 사항

가독성을 높이려면 하나의 긴 텍스트 블록이 아닌 단락을 사용하십시오. 굵은 글씨로 섹션을 나누십시오. 귀하의 회사가 직위의 산업 표준이 아닌 비정상적인 직종을 사용하는 경우 귀하의 광고에 대한 일반적인 제목을 만드십시오. Workforce Central Florida는 구직자가 직책의 제목을 넘어서 보도록 유도하기 위해 서면으로 설명하는 것이 중요하다고 지적합니다. 광고 또는 인터넷 사이트에 제출하기 전에 광고를 교정하십시오. 이메일 주소 나 급여 범위에 오류가 있으면 채용에 불필요한 지체가 발생할 수 있습니다.