비즈니스 편지를 쓰는 방법 강사가 성희롱에 대해 회사를 훈련 시키도록 요청하는 방법

성희롱 사건은 직장에서 큰 혼란을 야기 할 수 있으며 심지어 차별을 당했다고 생각하는 직원, 공급 업체 또는 고객으로부터 소송을 제기 할 수도 있습니다. 성희롱 퇴치를위한 한 가지 방법은 성희롱 통계 및 예방에 관해 직원들과상의하기 위해 강사를 고용하는 것입니다. 공인 된 성희롱 트레이너를 찾은 다음 강사에게 직원 교육을 요청하는 서신을 작성하십시오.

1.

첫 번째 단락에서 소유자 또는 인사 관리자로 자신을 소개하고 회사 이름을 포함하십시오. 성희롱에 관해 직원에게 이야기하기 위해 트레이너를 고용하기 위해 글쓰기 목적을 기술하십시오.

2.

소개, 무역 출판물 또는 온라인을 통해 트레이너의 서비스를 어떻게 배웠는지 나타냅니다. 강사가이 정보를 유용하게 사용할 수 있으므로 첫 번째 단락에 포함 시키십시오.

삼.

두 번째 단락에 회사를 간단히 소개하십시오. 해당 업계, 제공하는 제품 및 서비스 유형 및 보유한 직원 수를 나타냅니다. 한 문장으로 회사 문화에 대한 개요를 제공하십시오. 이러한 세부 사항은 트레이너가 직원들에게 프리젠 테이션을 맞추는데 도움이됩니다.

4.

세 번째 단락에 사용 가능한 교육 날짜와 시간을 제안하십시오. 전화 번호, 이메일 주소 또는 비즈니스 휴대 전화 번호와 같은 연락처 정보를 나열하십시오. 트레이너에게 귀하에게 연락하여 귀하의 서비스에 대해 더상의하고 날짜를 정할 수 있도록 요청하십시오.

필요한 것

• 컴퓨터
• 워드 프로세싱 프로그램
• 잉크 펜
• 레터 헤드
• 봉투
• 우표