C Corporation에서 돈을 인출하는 방법

소규모 개인 회사의 소유주 또는 투자자로서, 귀하는 이익을 통해 소유 지분의 가치를 창출합니다. 회사는 이러한 이익을 배당금으로 분배하거나 보유합니다. 이익 보유력은 기업의 가치를 높여 주식 가치를 높입니다. 나중에 주식을 팔면 이윤을 실현하게됩니다. 그러나 배당금 지불은 즉각적인 수익을 제공합니다. 주주 관리자는 급여, 보너스 및 특전을 통해 돈을 인출함으로써 이익에 접근 할 수 있습니다.

C Corporation

기업은 세금 및 법적 목적을위한 완전히 별개의 단체로 간주됩니다. 주주가 소유하고 이사회가이를 관리하며 전문 경영인이나 주주 관리가이를 관리합니다. 귀사는 정확한 기업 기록을 유지하고 법정 행정 요구 사항을 충족해야합니다. 자산을 소유하고 부채를 발생 시키며 세금을 포함한 자체 청구서를 지불합니다. 따라서 C 국은 국세청이 정규 법인을 표시하기 위해 제공하는 분류로 이중 과세 대상이됩니다. 이중 과세로, 당신의 회사는 그것의 이익에 과세됩니다; 주주로서 귀하는 귀하가받는 배당금에 대해 과세됩니다.

배당금

배당금은 일반적으로 투자자 인 주주에 대한 주주 퇴회의 유일한 원천입니다. 귀사는 자금을 사용할 수있는 한 배당금을 낼 수 있습니다. 자금 가용성을 확인한 후, 귀하의 법인 이사회는 배당을 선언하고 이사회 회의록 또는 결의안에이 선언을 문서화해야합니다. 회사가 일정에 따라 주기적으로 배당금을 발행하는 경우 배당 정책을 정의하고 구현하면이 프로세스가 간소화됩니다. 공식 선언 후 해당 법인은 해당 주주에게 수표를 발행합니다.

봉급 및 보너스

주주 관리인으로서 자금을 인출하는 방법 중 하나는 월급과 보너스를받는 것입니다. 이익이 올라감에 따라 급여를 인상 할 수 있습니다. 회사의 수익성이 급상승하면 대신 큰 성과 보너스를받을 수 있습니다. W-2가 기본 연봉을 1 년에서 다음 해로 급격하게 늘리는 경우, 이러한 변동은 특히 주급 관리자로서의 감사를 유발할 수 있습니다. 특히 급여가 다음 해에 크게 감소한 경우 특히 그렇습니다. 그러나 일반적으로 성과급 보너스는 동일한 면밀한 조사를받지 않습니다. 큰 봉급과 상여금을 정당화하기 위해 회사는 이사회의 승인을 받아야하며 계약, 결의안 또는 회의록에서 승인을 문서화해야합니다. 또한 IRS의 기업 감사의 경우 주주 - 관리자를 보호합니다.

특혜 및 혜택

주주 관리자가 C 회사로부터 돈을 인출하는 또 다른 방법은 특혜를 통해서이다. 이는 이사들에게도 적용됩니다. 귀하의 법인은 하나 이상의 이사에게 컨설팅 비용을 지불하거나 이사를 회사를 대신하여 연간 보수를 지불 할 수 있습니다. 다시 한 번, 이사회는 한 명 이상의 주주가 다른 사람들보다 우선적으로 선호되는 것을 피하기 위해 이러한 행동을 승인하고 문서화해야합니다. 회사는 회사 차량, 건강 관리, 구매 할인 또는 특전 또는 혜택을 제공 할 수도 있습니다. 제공된 내용을 문서화하고 이사회의 승인을 얻으십시오.