직원 매수인을 조달하는 방법

직원 매수는 사업 소유자가 기존 직원에게 소유 지분을 팔 때 발생합니다. 이렇게하면 일반 영업 프로세스의 불확실성과 혼란을 줄일 수 있습니다. 또한 기밀 회사 계정에 대한 액세스를 허용하려는 경쟁 업체의 필요성을 피할 수 있습니다. 직원 매점은 새로운 소유권을 가진 사업에 대한 좋은 아이디어를 가질 수있는 기존 직원의 지식과 경험의 이점도 가져다줍니다.

1.

매수와 관련된 돈을 처리하는 메커니즘을 마련하십시오. 예를 들어, 이것은 신뢰를 설정하는 것을 포함 할 수 있습니다. 이렇게하면 개별 직원이 잠재적으로 많은 돈을 처리 할 필요가 없습니다.

2.

최소한 원칙적으로 협상하십시오. 이것은 당신이 대략 얼마를 알 것인지 알기 때문에 파이낸싱을보다 간단하게 조정하는 작업을 할 것입니다. 기존의 사업자들은 번거로운 번거 로움을 감안할 때 직원 매수에 유리한 가격을 제시 할 수 있습니다.

삼.

지불 약정 협상. 기존의 사업주는 구매 가격의 일부만 앞쪽으로 지불하고 나머지는 분할해서 지불하는 데 동의 할 수 있습니다.

4.

은행으로부터 대출을 신청하십시오. 이익, 현금 흐름 및 자산을 감안한 재무 실적이 일관성있는 기록을 보유한 기업의 경우이 방법이 더 쉬울 것입니다. 직원 매점을 전문으로 취급하는 전문 대출 기관의 대출을 신청할 수도 있습니다.

5.

직원 주식 소유 펀드를 설정하십시오. 이것은 회사의 소유 지분을 매수에 참여한 직원에게 이전하는 데 사용되는 신탁 기금입니다.

팁

• 기존 소유자의 협조로 일부 또는 모든 매수가 현금을 늘리지 않고 완료 될 수 있습니다. 대신, 회사는 직원의 급여와 보너스의 일부를 회사의 주식으로 대체 할 수 있습니다. 충분한 직원이 그러한 계획에 참여하면 소유권을 점차적으로 직원에게 양도 할 수 있습니다.

경고

• 매입 자금 조달 또는 그 결과 사업 운영과 관련된 재정적 결정을 내리기 전에 항상 전문가의 법률 자문을 구하십시오.