직원들이 영어를 배우는 방법

다문화 직장은 글로벌 시장에서 독창성, 독창성 및 경쟁을 촉진합니다. 성장하는 기업에 가치 있고 전문적인 기술 기반을 제공하는 새로운 이민자들로 인해 미국 직장은 점차 다양 해지고 있습니다. 그러나 영어로 효과적으로 의사 소통 할 수있는 능력은 새로운 영어 실력자에게는 장벽이 될 수 있습니다. 고용주는 모국어가 아닌 직원들이 여러 가지 방법으로 영어를 배우는 것을 도울 수 있습니다.이 방법은 공유되고 상호 이익을 제공 할뿐만 아니라 언어와 문화에 대한 이해를 높이게됩니다.

기초 영어 학습

평일 동안 현장 영어 코스를 제공하십시오. 이것은 몇 가지 방법으로 수행 할 수 있습니다. 원어민 직원이 하루 종일 자원 봉사하여 비 원어민 동역자가 언어 수업을 받도록 돕습니다. 수업 계획에는 간단한 음운론, 영어 관용어 및 일반적인 문장, 구 및 동사가 포함되어야합니다. 1 시간 반 동안 주 3 회 개인 가정교사를 고용하면 꽤 잘할 수 있습니다. 어학원을 통한 집중적 인 외부 학습 과정은 또한 직원들이 영어를 더 빨리 익힐 수 있도록 도와줍니다. "오늘의 한마디"를 격려하십시오. 새로운 단어를 프론트 오피스의 게시판에 올리거나 그 정의와 함께 방을 나눕니다. 영어가 모국어가 아닌 사람이 말하는 데 필요한 어휘력을 키울 수 있습니다.

직원을위한 폴더에서 핵심 업무 관련 용어를 준비하십시오. 비즈니스 운영에 필요한 핵심 어휘를 결정하고 그 의미를 영어로 번역하십시오. 핵심 단어 및 구문을 번역 할 수있는 Google 및 Babylon과 같은 무료 온라인 번역 사이트가 있습니다. 직원을 위해 패킷을 준비 할 시간이 없다면 일하기 위해 언어 스쿨을 통해 개인 영어 강사 또는 번역 서비스를 고용하십시오. 프리랜서 전문 번역가는 잠재적 인 고용주와 함께 사용할 수있는 근로자와 일치하는 웹 사이트에서 고용 할 수도 있습니다.

삼.

Rosetta Stone과 같은 영어 DVD 강좌에 투자하십시오. 이것은 현장 영어 코스를 제공하는 것에 대한 대안 또는 추가 일 수 있습니다. 제 2 언어 DVD로 영어 라이브러리를 보관하고 직원들이 특별 휴식 시간에 사용하거나 집에서 검토하고 공부하기 위해 체크 아웃하도록 권장하십시오.