실업이 장애에 어떻게 영향을 미칩니 까?

사회 보장 장애 보험 (SSDI) 혜택을받는 경우, 귀하는 정기적 인 근무를 방해하는 건강 상태가 있습니다. 대조적으로, 실업 급여는 국가에 따라 다르지만 이전에 고용 된 사람들에게만 제공되지만 정리 해고와 같은 자격있는 원인으로 인해 직장을 잃을 수 있습니다. 언뜻보기에는 장애 혜택이 동시에 역설적이라고 주장하는 경우도 있지만 그러한 주장이 가능할 수도 있습니다.

법

같은 사람에게 SSDI 혜택 및 실업 수당을 동시에 발행하는 것은 각 프로그램의 기본 기능과 일치하지 않지만 두 가지 혜택을 모두 신청할 수 없도록하는 법률은 없습니다. 실제로, 클리브랜드 대 정책 관리 시스템 사 (Court Management Systems Corp.)로 알려진 1999 년 대법원의 경우 두 가지 유형의 혜택을 신청하는 사람은 모두 장애와 실업의 배분이 왜 모순을 초래하지 않는지 설명 할 권리가 있음을 주장합니다. 이 사건은 또한 개인이 두 가지 혜택 모두를 동시에받을 자격이 있음을 제시합니다.

적임

실업 급여를받는 경우, 정부는 급여 수혜 자격을 얻기 위해 적극적으로 일자리를 찾도록합니다. 그러나 고용을 찾으려면 신체적으로 일할 수 있어야합니다. 일부 주에서는 실업 수혜자가 풀 타임 고용을 찾고, 다른 일부는 아르바이트를 허용하고 있습니다. 당신이 풀 타임으로 일할 능력이 없을 수도 있지만, 육체적으로 아르바이트를 할 수 있기 때문에, 장애인이라면 이것은 주목할만한 것입니다. 그러한 경우 실제로 실업 수당과 동시에 SSDI 혜택을받을 수 있습니다. 사회 보장국 (Social Security Administration, SSA)에 따르면, 의료 자격을 갖춘 개인은 근로 소득과 근로 소득이 한 달에 1, 000 달러를 초과하지 않는 한 계속해서 장애 혜택을받을 수 있습니다. 실업 수당은 장애 소득 한도로 계산됩니다.

평가판 기간

귀하가 장애인 인 경우, SSA는 귀하가 장애인 혜택을 잃을 까봐 두려움없이 다시 일할 수 있도록 허락합니다. 귀하가 직장으로 영구적으로 복귀 할 수 있는지 여부를 결정합니다. 이것은 시험 기간으로 알려져 있으며 60 개월 동안 9 개월 연속으로 지속됩니다. 2011 년 한 달에 720 달러를 초과하는 근로 소득은 시험 개월로 인정됩니다. 이 기간 동안 정부는 귀하가 벌어 들인 금액에 대해 불이익을주지 않고 평상시처럼 장애 혜택을 지급합니다. 그러나이 시험 기간 동안 일을하고 자격 요건으로 인해 귀하의 직무를 상실하는 경우 원래의 장애 혜택을받는 동안 실업 수당을 신청할 수 있습니다.